本篇文章给大家谈谈人力资源管理实务宝典，以及人力资源管理实务对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典内容简介
- 2、谁有人力资源方面的书,想多学点知识
- 3、从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典图书目录
- 4、本人读人力资源管理专业。现在想找一些关于人力资源管理方面的书籍...
- 5、从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典基本信息
从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典内容简介
1、然而，需要明确的是，《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》并非无所不能，它并非涵盖了所有人力资源管理的细节，也并非能解答所有公司的特定问题。作为律师，我们的视野局限于法律层面，我们专注于为读者提供在法律框架内的操作范本，如合同签订和终止等，而绩效考核等内部管理流程则不在本书的范围内。
2、人力资源管理实务操作宝典是由作者王旭编撰的一本专业书籍，它由中国法制出版社出版，ISBN号码为9787509310892。该书于2009年4月1日首次发行，属于第1版。它共包含244页的内容，采用平装形式，开本尺寸为16开，非常适合专业人员和对此领域感兴趣的学习者阅-。
3、常见问题及法律规定： 了解招聘过程中的法律框架和常见挑战。 操作流程与文书范本： 提供实用的招聘流程指南和合同模板。第二章 入职 订立劳动合同： 明确合同条款，保障双方权益。 集体合同： 介绍集体合同的签订和管理。 非全日制用工： 针对特殊工种的雇佣规定和注意事项。
4、常见问题与法律规定：了解在招聘过程中可能遇到的法律问题，确保操作符合法规要求。 操作流程和文书范本：提供实用的招聘流程步骤和合同模板，帮助组织顺利进行招聘。接着是入职阶段的管理： 订立劳动合同：详细解释合同的签订过程，确保双方权益得到保障。
5、招聘、绩效、培训、薪酬、激励等全流程我们涵盖了从招聘到离职的全流程管理，包括招聘工作操作指南手册、绩效工作手册、人力资源部管理手册等，旨在提供全面、详细的指导，帮助您构建高效的人力资源管理体系。
6、人力资源管理师学习的内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。这些内容涵盖了从员工招聘到离职的整个员工生命周期管理，旨在提高组织的人力资源效率和竞争力。
谁有人力资源方面的书,想多学点知识
推荐以下书籍：《人力资源管理》、《人力资源管理概论》、《战略性人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》、《组织行为学》、《招聘与选拔》、《培训与发展》。
李剑的《人力资源管理实务必备手册》算是HR比较经典的教科书了，虽细细咀嚼感觉平淡无奇，但真遇到问题翻一翻确实能给自己很多帮助，值得推荐。
《人力资源管理》这本书籍，系统地介绍了人力资源管理的理论与实践知识。主要内容包括人力资源管理的理论基础、员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等。这本书籍内容丰富，适合初学者和进阶者学习参考。
《人力资源管理》：介绍人力资源管理基础理论与实践操作，适合初学者入门。《现代人力资源管理》：详细阐述人力资源管理最新理念与技术，适合有一定基础的读者。《人力资源战略与规划》：聚焦人力资源战略规划与组织发展，适合提升战略思维的读者。
从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典图书目录
医疗期： 解释员工的医疗期政策。 女职工权益： 关注女性员工的特殊权益保障。 续订劳动合同： 介绍劳动合同的续签流程和注意事项。第四章 离职 劳动合同解除： 解释合同解除的合法条件和程序。 合同终止： 规定劳动合同终止的条件和后续处理。
人力资源管理实务操作宝典提供了全面的指南，从招聘到离职的各个环节都有详尽的处理方法。首先，我们从招聘环节开始： 常见问题与法律规定：了解在招聘过程中可能遇到的法律问题，确保操作符合法规要求。 操作流程和文书范本：提供实用的招聘流程步骤和合同模板，帮助组织顺利进行招聘。
人力资源管理实务操作宝典是由作者王旭编撰的一本专业书籍，它由中国法制出版社出版，ISBN号码为9787509310892。该书于2009年4月1日首次发行，属于第1版。它共包含244页的内容，采用平装形式，开本尺寸为16开，非常适合专业人员和对此领域感兴趣的学习者阅-。
然而，需要明确的是，《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》并非无所不能，它并非涵盖了所有人力资源管理的细节，也并非能解答所有公司的特定问题。作为律师，我们的视野局限于法律层面，我们专注于为读者提供在法律框架内的操作范本，如合同签订和终止等，而绩效考核等内部管理流程则不在本书的范围内。
本人读人力资源管理专业。现在想找一些关于人力资源管理方面的书籍...
1、市面上众多人力资源管理书籍，初学者应优先选择《人力资源管理实操从入门到精通》、《人力资源管理必备制度与表格范例》以及《Excel人力资源管理实操从入门到精通》等。《人力资源管理实操从入门到精通》系统讲解人力资源管理核心模块，提供实操指导，帮助新手快速掌握技能，加速职业晋升。
2、关于人力资源管理的书籍推荐 《人力资源管理》这本书籍，系统地介绍了人力资源管理的理论与实践知识。主要内容包括人力资源管理的理论基础、员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等。这本书籍内容丰富，适合初学者和进阶者学习参考。
3、《人力资源管理必读12篇》推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典基本信息
它共包含244页的内容，采用平装形式，开本尺寸为16开，非常适合专业人员和对此领域感兴趣的学习者阅-。从招聘流程到员工离职管理，这本书为读者提供了全面且实用的指导，深入浅出地探讨了人力资源管理的各个环节，旨在帮助读者提升在这一领域的实践能力。
然而，需要明确的是，《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》并非无所不能，它并非涵盖了所有人力资源管理的细节，也并非能解答所有公司的特定问题。作为律师，我们的视野局限于法律层面，我们专注于为读者提供在法律框架内的操作范本，如合同签订和终止等，而绩效考核等内部管理流程则不在本书的范围内。
第一章 招聘 常见问题及法律规定： 了解招聘过程中的法律框架和常见挑战。 操作流程与文书范本： 提供实用的招聘流程指南和合同模板。第二章 入职 订立劳动合同： 明确合同条款，保障双方权益。 集体合同： 介绍集体合同的签订和管理。
关于人力资源管理实务宝典和人力资源管理实务的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
