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本文目录一览:
- 1、管理类的术语有哪些
- 2、学习型组织概念是什么?在那些产业里应用?
- 3、机械型组织与生物型组织
- 4、当代管理思想产生的历史背景代表人物及其学说的主要内容
- 5、经济师中的工商管理和人力资源管理哪个好考或是更有前途?
管理类的术语有哪些
供应链管理(supply Chain management)是为更好地满足消费者需要,对公司经营管理活动流程进行全程协调的管理方法。约束理论(theory of constraints)是强调解决制约系统中关键因素重要性的一种管理理论。
ISO9000-2015提出了五个基本概念,七项质量管理原则和138项术语。这些术语涵盖了多个类别,包括有关结果的术语、有关数据、信息和文件的术语以及有关要求的术语等。
有关活动的术语共有13个,其中包含多个质量管理活动的重要术语,分别是:活动、改进、持续改进、管理、项目管理、质量管理、技术状态管理、质量策划、质量保证、质量控制、质量改进、更改控制、技术状态项。在13个有关活动的术语中,最重要的是质量管理目录下的质量策划、质量保证、质量控制、质量改进。
工程类:包括机械工程、电子工程、土木工程等,涉及工程设计、结构分析、设备维护等专业技术用语。 计算机类:如算法、数据结构、操作系统等,用于描述计算机硬件、软件、网络等方面的专业术语。 经济管理类:包括市场营销、财务管理、战略管理等,涉及企业经营、市场分析、财务管理等领域的专业概念。
事故 accident 造成死亡、疾病、伤害、污染、损坏或其他损失的意外情况。【释义】事故是造成不良结果的非预期的情况。
学习型组织概念是什么?在那些产业里应用?
1、学习型组织定义:学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也要善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解。
2、所谓学习型组织,是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥组织每一个成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。
3、所谓学习型组织,指的是组织内的所有成员全身心投入,形成勤奋好学氛围的组织,是一个学习资源和学习成果共享,促进所有成员不断学习的互动组织;是通过不断学习调动成员积极性,发挥创造性,调整和改造组织自身以适应环境变化。
4、学习型组织是指培养整个组织的学习氛围,以充分发挥员工的创造性思维能力,从而建立起来的一种有机的、高柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
5、学习型旅游”成为适宜的替代方式。学习型组织的应用与扩展催生了学习型旅游。学习型组织研究与实践自1990年代兴起,广泛应用于国家、企业、社区乃至家庭等不同领域。强调全方位、持续性学习与创造的学习型组织概念,推动了学习型旅游的发展。将学习融入旅游产业和人们的生活,推行学习型旅游成为必然趋势。
机械型组织与生物型组织
1、我们都知道,当代的管理主要是分两大类型,一个是机械型组织,一个是生物型组织。机械型组织 牛顿在1687年出版了《自然哲学的数学原理》后,近500年的人们认为世界是一部机械,是可以测量的。
2、工业时代的组织基于机械类的组织,认为世界是有序固定的机械系统,由外部力量推动。而互联网时代的组织是基于生物论的有机组织,也叫自组织。自组织是不平衡的、无序的开放系统,不断地与外部环境进行物质和能量交换。
3、在时代变迁的背景下,组织的生态转型从机械论到生物论的演变反映了我们对世界的认知及组织运作方式的进步。在工业时代,组织被视为类似机械系统的实体,被认为是由外部力量推动的有序和固定的系统。然而,随着互联网时代的发展,组织变得更加类似于生物论中的自组织系统。
当代管理思想产生的历史背景代表人物及其学说的主要内容
代表人物:现代管理之父泰罗还有法约尔。主要内容是对管理职能的划分和管理原则的制定上二,行为管理理论,代表人物:梅奥,著名的霍桑实验。内容:强调人是社会人而不是经济人,人际关系的重要性三,数量管理理论。内容就是强调量化的概念,将人,财,物等定量分析四。系统管理理论。
⑴背景:资本主义通过第二次世界大战政治、经济发生很大的变化,同时管理理论也出现了巨大变化。现代管理理论的经济背景是在第二次世界大战后经济的发展。原子能、计算机、空间技术的发展是现代管理理论形成的科学技术背景。
决策理论学派。代表人物有美国的西蒙和马奇。强调决策的重要性,决策贯穿于管理的全过程,管理就是决策。这一学派重点研究决策理论。片面地强调决策的重要性,但决策不是管理的全部。管理科学学派。把管理看成是一个类似于工程技术、可以以精确计划和严格控制的过程,因此也被称为技术学派。
经济师中的工商管理和人力资源管理哪个好考或是更有前途?
工商管理和人力资源管理作为热门专业,在中级经济师考试中通过率相对较高。但从具体考试内容看,工商管理相对更为容易。工商管理章节较少,难度较低,通过率也相对较高,适合企业管理和生产管理等方向的工作。人力资源管理考核内容较为基础,计算题不多,侧重于人力资源管理理论知识的理解。
在具体考试内容上,工商管理较为容易。其章节较少,难度相对较低,因此通过率较高。适合企业管理、生产管理、物流管理等相关领域的人士。相比之下,人力资源管理注重理论知识掌握,计算题较少。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的考生。
中级经济师考试设置十个专业,人力资源管理与工商管理是通过率相对较高的选择,其它如金融、财税、农业、保险等专业也是热门选择。但2023年中级经济师哪个专业简单,并无统一答案,这取决于考生基础与专业背景。专业性较强的科目如财政税收、金融、建筑与房地产、知识产权、运输、保险、农业,需具备一定基础。
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