本篇文章给大家谈谈人力资源管理名词的解释，以及人力资源管理名词解释是什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
人力资源管理名词解释
1、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理有五种观点：综合揭示论、过程揭示论、现象揭示论、目的揭示论和实效揭示论。
2、人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM） 人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
3、人力资源管理是在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外的人力资源进行有效运用，以满足组织当前和未来的需求，确保组织目标的实现和成员的最大化发展的一系列活动的总称。
4、人力资源管理是企业运用各种方式激励员工，以促进企业发展的一系列活动。这种管理涉及根据企业发展战略，有计划地合理配置人力资源，包括员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整等过程，旨在调动员工的积极性，发挥其潜能，为企业创造价值，带来效益。
5、人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理名词的解释的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅-本站内容，更多关于人力资源管理名词解释是什么意思、人力资源管理名词的解释的信息别忘了在本站进行查找喔。
