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人力资源管理师一年考几次
人力资源考试全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。考生先在各省和劳动保障tin职业技能鉴定中心或代理机构报名，再由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
人力资源管理师的考试次数依据地区有所不同，大部分省份每年组织两次考试，通常定在春季和秋季。而部分省份则一年仅考一次，或有省份一年组织3-4次考试，具体安排需关注当地职业技能鉴定中心或考试组织机构的报名公告。人力资源管理师考试科目及成绩管理各不相同，不同级别考试的科目也不同。
各地人力资源管理师考试次数不同，大部分省份一年考两次，分别为上半年和下半年一次。部分省份一年仅考一次，还有些省份一年考3-4次。考生需关注当地职业技能鉴定中心或考试机构公告。人力资源管理师证书一年可考多次，但具体次数依各地规定而定。通常，大部分省市每年设春、秋两季考试。
人力资源管理师一年至少举行一次考试，通常采用分批次方式进行，有的按月举行，有的每三个月举行一次，具体时间需参考当地的人力资源管理师考试安排。不同省份的人力资源管理师考试次数各有不同。大部分省份每年举行两次，分别在上半年和下半年。部分省份每年仅举行一次，也有些省份一年举行3-4次。
人力资源管理师一年至少有一次考试机会。考试时间由各地职业技能鉴定中心或组织考试的机构安排，通常分为月考或每3个月一次，具体时间应参照当地安排。大部分省份每年组织两次考试，一般在上半年和下半年举行。部分省份实行一年一次或3-4次的考试安排。考生需关注当地官方公告以获取准确报名信息。
人力资源管理师考试各地规定不一，多数省份一年组织两次，分别在春季和秋季。部分省份一年仅组织一次，也有一些省份一年组织3至4次。考生需留意当地职业技能鉴定中心或考试组织机构的报名通知。每次考试的报名时间、考试科目、形式都有可能不同，考生应查阅当地考试公告以获取准确信息。
人力资源管理师考试是归国家哪个部门管
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，考试由国家劳动部统一组织，每年全国统考两次，分别在五月份和十一月份。考试分为两部分：理论知识和技能操作。考生需携带身份证和准考证参加。考试时间 每次考试的理论知识和技能操作分别安排在上午的8：30至10：00和10：30至12：30。
人力资源管理师是由中国人力资源和社会保障部门主管的职业资格认证。此认证要求报考者需满足以下条件：一是具有中华人民共和国国籍；二是遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和职业道德；三是具有本科及以上学历，或大专学历并从事人力资源管理工作满4年；四是通过人力资源管理师职业资格考试初级阶段考试。
人力资源管理师考试并未取消。自2021年起，人力资源管理师的统一鉴定和证书颁发由人社部门转移至用人单位及社会培训评价组织进行，证书归属国家部门，权威性和含金量保持不变。现证书归类为职业技能等级证书。
报考人力资源管理师证书是不是什么人都可以报考
1、人力资源管理师需要满足学历及工作经验要求方能报考。人力资源管理师负责制定公司的人力资源规划与计划。考取人力资源管理师证书能增加个人的岗位竞争力，尤其在国企和企事业单位，可能享有15%-30%的职称薪资浮动。
2、人力资源管理师考试报考条件包含累计工作4年及以上；技工学校本专业或相关专业毕业证书；中级技能培养目标的职业学校毕业证书；或高等院校本专业或相关专业在校生。
3、(3)高校人力资源管理专业或相关专业在校生。获取人力资源管理师证书需通过报名、考试两个步骤。符合条件的考生，在指定报名时间内，通过网上或线下报名。提交信息及学历证明。考试分为理论与实务两部分，理论笔试考察基本理论知识，实务面试则考察实践能力。考试通过即可获证。
4、人力资源管理师的报考条件要求，主要分为几个方面。首先是连续从事本职业工作六年以上的人员，可以申请报考。其次，已取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书，并且在该职位工作四年以上的人员，同样具备报考资格。
5、同样拥有大专学历，但工作经验达到2年者，亦可申请人力资源管理师证。持有高中或中专学历的申请者，若具备4年以上的本职业工作经验，并完 力资源管理员正规培训，达到规定学时数，同样可以获得报考资格。而高中或中专学历的申请者，若连续从事本职业工作达到5年，亦有机会申请人力资源管理师证。
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