本篇文章给大家谈谈四川大学人力资源管理，以及四川大学人力资源管理专业对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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四川大学人力资源管理考研
1、四川大学在人力资源管理方面虽然没有独立的专业，但其企业管理专业下设有专门的人力资源管理方向。根据2016年四川大学企业管理专业的招生简章，该专业的研究方向包括企业战略与组织管理、人力资源管理、市场营销和创业与创新管理等四个方向。
2、四川大学人口、资源与环境经济学专业研究生的考试科目为：初试科目：101 思想政治理论 ；201 英语一 ； 303 数学三；902 经济学原理[政治经济学、西方经济学]。复试科目：人口、资源与环境经济学。
3、有的，你应该报考工商管理学院企业管理专业人力资源管理研究方向。 “企业管理”专业硕士点 1．研究领域：研究企业理论、现代企业制度、企业组织与管理、各种现代管理技术、管理工具和管理方法，国内外各种管理思想，及国内外企业管理历史、现状和发展趋势。
4、川大人力资源管理是企业管理研究生的一个比较强势学科，主要是川大人力资源是西部高校最早有博导，全国人力资源高教指定教材的主编陈老师就是川大的。西财的强项是会计和财务管理；真要比较的话，川大这两个专业比不上西财。但是企业管理专业，川大肯定会好很多。大家东往年的分数和报考比例就可以看出来。
5、临床医学五年制，热门医学专业，录取分数高，教育质量优。文科推荐：国际经济与贸易，文科录取分高的王牌专业，生源优质，就业情况良好。金融学、金融工程，热门文科专业，性价比高。工商管理类，大类招生，识才教育，人力资源管理是王牌。广播电视新闻学，文科热门专业，录取分数高，教育质量优。
川大的人力资源管理怎么样
在中国众多的高等教育机构中，四川大学在人力资源管理领域具有较高的声誉。尽管中国人民大学在这一领域被认为是全国之首，但四川大学在国内也享有盛名。对于希望在西南地区深造的同学来说，四川大学是一个不错的选择。
川大人力资源管理是企业管理研究生的一个比较强势学科，主要是川大人力资源是西部高校最早有博导，全国人力资源高教指定教材的主编陈老师就是川大的。西财的强项是会计和财务管理；真要比较的话，川大这两个专业比不上西财。但是企业管理专业，川大肯定会好很多。大家东往年的分数和报考比例就可以看出来。
人力资源管理是一份比较稳定的工作，稳定的薪酬、稳定的职业发展路径。通常职业发展路径为：专员（人事、薪酬、招聘、员工关系、培训等）——主管——部门经理，多数人到部门经理就已封顶，一般企业能给人力资源管理专业的员工提供的职位也就到此了。就是大企业设置人力资源总监职位的也不多。
『柒』 四川大学的人力资源管理怎么样 不错， 四川省创享人力资源有限公司用的员工都是四川大学该专业学生， 我看能力都很好。『捌』 四川大学人力资源管理专业考研要考哪些科目 四川大学2014-2017不招人力资源管理专业的研究生，但招人口、专资属源与环境经济学专业的研究生。
我想知道四川大学锦城学院管得严不严?人力资源管理系好不好
1、严不严不知道，但这个学校不错，三本好的大学还是比靠后二本好就是毕业证有点区别。
2、教我们的老师全是教川大的，我们有一科的老师还是在川大带研究生的，川大本部的本科生根本没机会上他的课，总之如果你觉得大学是耍的，那就不要来锦城，因为确实管得很严，反正我觉得这是一所很好的三本院校。
3、二本民办院校，今年招收一本专业。管得比较严格，挂科是件很麻烦的事情。今年装修了一遍食堂环境不错。奖学金，助学金比较容易获得，学费略贵。寝室4人间。
4、成都大学的总体评价不算高，相比之下，四川大学锦城学院的教学质量显得更为突出。尽管如此，锦城学院的管理却相对严格。成都大学的教学质量在本地高校中处于中游水平，缺乏亮点。学生对学校的教学设施、师资力量和课程设置评价一般。
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