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本文目录一览：
- 1、彭剑锋生平
- 2、彭剑锋的生平
- 3、彭剑锋是哪里人?海能达董事
- 4、三星崛起之道作者简介
- 5、彭剑锋代表性论文
彭剑锋生平
彭剑锋教授致力于长期的实践与研究工作，他的理论观点和专业文章对我国人力资源管理和市场营销的发展产生了深远影响。他深入企业，以其丰富的实践经验为众多企业提供咨询服务。
彭剑锋的生平
1、彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作，他的观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响。
2、彭剑锋教授致力于长期的实践与研究工作，他的理论观点和专业文章对我国人力资源管理和市场营销的发展产生了深远影响。他深入企业，以其丰富的实践经验为众多企业提供咨询服务。
彭剑锋是哪里人?海能达董事
彭剑锋：男，1961年1月出生，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于中国人民大学人力资源管理专业，硕士学历。历任中国人民大学讲师、副教授、教授，中国人民大学劳动人事学院副院长等职务。
三星崛起之道作者简介
彭剑锋的成功之道在于巧妙地融合了东方式的管控理念与西方式的变革策略。他将传统的人力资源管理方法与现代管理理论相结合，创造出一套独特的管理模式，这使得他在学术界和企业界都取得了显著的成就，成为中国管理咨询领域的标志性人物。
彭剑锋，这位备受瞩目的中国管理咨询专家，是中国人民大学的教授。他拥有丰富的学术背景，曾担任中国人民大学劳动人事学院的副院长，目前担任北-和君创业企业管理顾问有限公司的总裁，以及华夏基石管理顾问有限公司的 。
经过长达十年的积累和沉淀，作者终于倾力推出了这部作品，以揭示李健熙时代三星的极致商道。在本书中，作者从三星的产品策略、广泛的销售渠道、强大的品牌形象、人才管理以及企业文化等多个维度，对三星的成功之道进行了深度剖析。
如今，三星总市值超过其老师索尼，成为全球顶级企业。这一切成就，源于李健熙20多年的辛勤经营。李健熙27法则，是作者，三星研究员与六西格玛专家，通过亲身经历与敏锐洞察力，结合研究所有涉及李健熙的图书和资料，多角度、精准阐述的经营哲学。
本书特意从三星的产品之道、渠道之道、品牌之道、人才之道、文化之道等不同方面深入剖析李健熙时代三星的极致商道。作者希望通过分析这些方面，为中国企业走向世界、成就世界品牌提供启示。
彭剑锋代表性论文
1、在《职业经理》中，他强调了企业 在经济未来发展中的重要性，文章题目为企业 ：决定中国经济的未来，发表于2003年第1期。 《深圳特区报》的评论中，他分享了关于职业经理人价值的观点和思考。
2、中国人民大学著名人力资源专家彭剑锋教授2在总结了中国企业绩效评价经历了平均主义思想下的赏罚调剂、主观评价、德勤能绩评价以及量化考评与目标考评等4个阶段后，从绩效管理实践中看出：绩效考评非常大的作用在于将战略目标转化成为可衡量的指标，对这些指标加以落实，最后企业从下到上的所有行为、任务、业绩都在支撑企业战略。
3、彭剑锋主编. 人力资源管理 概论(M).复旦大学出版社， 2003 企业盈利能力分析论文篇三：《 儿童 药物企业的盈利能力分析》 摘要：企业的盈利能力是衡量企业发展的重要指标，而财务分析既是财务预测的前提，也是过去经营活动和企业盈利能力的 总结 ，具有承上启下的作用。
4、此外，白洁参与了彭剑锋主编的《人力资源管理：基于战略视角的体系、方法与实践》，负责“人员再配置与退出”一章内容。这本书由中国人民大学出版社出版中，提供了战略视角下的人力资源管理实践指南。
5、[2] 包政，彭剑锋。 企业经营战略[M] . 北-： 企业管理出版社，199[3] MBA 必修核心课程编译组。
6、当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理(不是财会)。 在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。
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