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2、内训：公司内部培训因为各公司业务差异性很大内训方式和方法也有很大不同，做内部培训最难的就是没有规划。很多企业不知道针对各级培训人员应该达到什么样的目的，用什么的方式去评估培训效果，课程之间的关系究竟是什么？这样以来直接导致了我们很多内训工作是做了很多无用功。
3、我的一点分享 方与圆 人性的弱点 思考致富 如果想创业建议你看看余世维博士的讲座全集，这只是很少的一部分。其实我们应该博览全书的精神，只要用心读什么书都能学到东西。
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《关键人才决策》推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
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我是一名大二在校生,准备考工商管理类中的人力资源管理专业的硕士
可以。本科生企业人力资源管理师都可以考。部分地区不接受个人报名，只能去培训机构报，你可以去咨询一下。如果是在校生的话，建议保培训机构，报名的相关材料他们可以帮你搞定。
只要现场确认前获得本科毕业证即可报考所有学校的学术型全日制硕士。只有报考工商管理硕士（普遍有人力资源管理方向）才需要3年工作经验的报考条件。
我是福建的在校大专生，不是人力资源管理专业的，但我在今年五月份报考了企业人力资源管理师 考试，并且通过了考试。一年有两次报考的机会，一次是五月份，一次是十一月份。考试方式是分为两科考：一科是全部为选择题（题数为120题）；另一科为技能题。各为满分100分。
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