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大一新生,准备考人力资源师1级或初级,需要准备些什么?
（1）人力资源管理师教程；（2）法律常识；（3）职业道德。
第一，英语四六级证书。这个还是建议大学生能够在4年之内拿到，因为有些学校英语4级证书和学位要挂钩，6级证书在找工作的时候对自己还是有很大的帮助，特别是一些涉外的企业，可能对于英语的6级有比较高的要求。第二，计算机等级证书。
(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。助理人力资源管理师(国家职业资格 )(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
参加英语角、听力训练、阅-英语文献等，积极准备英语四六级和考研英语的考试。 选择适合的选修课或课外学习：除了专业课程，选择一些与考研有关的选修课程，如数学分析、线性代数、概率论等。此外，可以利用网上资源或自学教材进行补充学习。
大学给贫困生的资助名额上相对充裕，只要你不是满身名牌，不是苹果三件套都可以申请，所以在开学前问一下学校需要提供什么材料，提前准备好。老猫推荐：新生申请助学金需要提前准备以下内容：①个人申请书一份(手写)②贫困证明(由村委或者街道证明，盖章)③《高校家庭情况调查表》两份(原件，村委或者街道章+民政部门章。
企业人力资源管理师考试2级3级4级教材区别
你是研究生学历吧，可以考2级的。我直接报的，首先是管理类的其次对自己的学习能力比较有信心，还有就是报个比较有水平的培训机构。综合起来，直接报的2级。4级不用考了，自学都会看。3级偏向理论，2级偏向实践操作多些多个论文。没什么扎实与否，只要你用心去看。信心最重要，努力吧相信你能行。
和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。
基础知识都是一样的，法律常识涉及的深浅会不太一样，总体差别不大，主要差别还是在各自的培训教程。
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格 )(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
想学习一些人力方面的知识,请问有好的书能推荐给我吗?
1、个人为人力资源管理的书籍没有必要看太多，挑着有用的看就行了，推荐你看《人力资源管理必读12篇》，比其他的书要好很多。另外也不要光看书，还要多多实践才行。当然， 对于正在学习人力资源管理的人而言可能也不会有太多实践的机会，但是也要在阅-的过程中联系实践、多思考。
2、《薪酬管理》我学习时用的是乔治·T·米尔科维奇的版本，这个版本挺权威的，就是没有你要求的那么“通俗易懂”，且如果没有什么工作经历的话够呛能看懂。《绩效管理》我看得哪个版本忘记了，如果想深入了解可以看看。
3、《人力资源管理导论》适合零基础学习者，这本书由Gary Dessler编写，以简单易懂的方式介绍人力资源管理的基本概念。从招聘与选择到培训与薪酬管理，内容全面，包括实际案例和练习，帮助读者将理论知识应用到实际情境中。《人力资源管理实务》适合希望深入了解人力资源管理实践的学习者，强调实际问题解决方法。
4、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
5、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。2，《人力资源管理：获取竞争优势》《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。
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