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自考人力资源管理,需要的书籍有哪些?
1、《领导科学》：领导力是人力资源管理的关键技能之一，本书通过分析领导风格、领导行为和领导过程，帮助读者提升领导能力。《组织行为学》：本书深入探讨组织内部的人际关系、团队动态和组织文化，对理解员工行为和提高管理效能至关重要。
2、哦，可以考一个人力资源管理师 资格证书先，这是进入人力资源领域的敲门砖。书籍：《管理手记》；《人力资源经理管理笔记》；《老hr手把手教你搞定hr管理》；《世界500强人力资源总监管理笔记》。
3、我也是报的南京大学的本科人力资源管理，书本如下，在网上买吧，便宜很多！只不过不能保证是正版的..中国近现代史纲要 （课程说明略）本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。
4、中国近现代史纲要，英语二，管理学原理，公共关系学，管理思想史，劳动关系与劳动法，人力资源开发与管理，人员素质测评理论与方法，非经管类毕业生加试：劳动法，社会保障概论，人力资源管理一，管理系统中计算机应用，基础会计学，工作分析，经济学，薪酬管理，免考英语二加试：社会学概论，行政管理学。
5、自考人力资源管理学的专业课程涵盖了广泛的知识领域，帮助学生掌握现代企业管理的精髓。首先，考生需要学习《中国近现代史纲要》，这门课程不仅提供历史背景，还帮助学生理解中国现代社会和文化环境。接着，《英语（二）》是必修课程之一，能够提高学生的英语水平，为阅读专业文献和国际交流打下基础。
6、自考人力资源管理专科阶段，考生需掌握的思想与法律基础，通过《思想道德修养与法律基础》课程的学习，加深理解社会道德规范与法律体系的重要性。《毛概论》提供 的理论基础，培养社会主义价值观。《大学语文》与《高等数学（一）》课程提升语文素养与基本数学能力。
人力资源管理有哪些书
《关键人才决策》推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
推荐以下书籍：《人力资源管理》、《人力资源管理概论》、《战略性人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》、《组织行为学》、《招聘与选拔》、《培训与发展》。
人力资源管理领域深入学习所需的推荐书籍包括《人力资源管理》，覆盖人力资源管理基本概念、理论实践，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。《组织行为学》则从个体在组织中的行为模式出发，探讨如何理解并影响这些行为，以提高组织效率和员工满意度。
请大家给介绍一下,人力资源管理方面的书籍,谢谢!
1、《关键人才决策》推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
2、《人力资源管理（一）》：这是人力资源管理领域的重要入门书籍，覆盖了人力资源管理的基本概念、原理、流程和方法，适合初学者使用。《薪酬管理》：了解和掌握薪酬管理是人力资源管理中的核心内容，本书详细讲解薪酬体系设计、薪酬政策制定和薪酬沟通技巧。
3、推荐的人力资源管理书籍有：《人力资源管理》 作者：雷蒙德等著。这本书是人力资源管理领域的经典之作，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理等，适合初学者和进阶者阅读。详细内容如下：《人力资源管理》全面介绍了人力资源的核心理念与实务操作。
4、首先，要学好人力资源管理，在相关教材和书籍方面，强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。前期，甚至是几年内真正把这本书看懂就够了。其他杂七杂八的书无须看太多，相信我，这是过来人的经验。
5、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。2，《人力资源管理：获取竞争优势》《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。
6、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
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