本篇文章给大家谈谈人力资源管理硕士书单，以及人力资源管理学硕考试科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、管理者必读的10本书?
- 2、推荐几本好的企业管理的书籍
- 3、强推10本管理大师名作
- 4、管理类书籍
- 5、管理类书籍推荐
- 6、心理学考研需要哪些参考书目?
管理者必读的10本书?
《从优秀到卓越》 - 吉姆·柯林斯通过一些成功案例，总结了普遍真理。这本书与《基业长青》（与杰里·波拉斯合著）和《追求卓越》（麦肯锡公司两位咨询顾问的著作）并列，建议至少阅-一本。
《有效的管理者》 在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
《领导梯队》：本书分析了管理层级常见问题，提出改进建议，倡导“领导梯队模型”，在多家企业实践中得到验证。 《影响力》：心理学家西奥迪尼博士解释了人们为何容易被说服，揭示了背后六大心理秘笈。
推荐几本好的企业管理的书籍
《企业管理制度实用必备全书》，作者是田野。《影响企业管理的125个精彩故事》，作者是李卫平。《零售企业管理》，作者是风华。《华为管理法：任正非的企业管理心得》，作者是黄志伟。《管理是要系统的：企业管理实用指导手册》，作者是邢以群。
企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。在职场，人际关系技能很重要，毕竟世上没有完美的个人，只有完美的团队，只有能融入团队中，协作共享，才能使个体发挥最大的潜能。
《管理学》是了解企业管理基础知识的必读之作；而《孙子兵法与企业经营管理》则从古代智慧中提炼出现代管理的策略；个人效能与企业管理息息相关，《高效能人士的七个习惯》提供了个人与团队效能的双赢之道；《企业战略管理》则帮助管理者在快速变化的商业环境中把握方向。
推荐以下企业管理必读书籍：《管理的实践》(The Art of Management)： 彼得·德鲁克最著名的作品之一，也是现代管理学的开山之作。 《管理学》(Management Learning)： 哈佛商学院 MBA核心教材，被誉为“管理学的圣经”。
强推10本管理大师名作
1、《赢》——杰克·韦尔奇 韦尔奇将一生的管理智慧总结，包括商务生活要旨、企业领导管理、员工求职晋升之道以及工作生活平衡，书中强调激励的重要手段是金钱，提供了一本适合从CEO到普通员工的管理书籍。
2、首当其冲的是彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》，这本看似精炼的著作，却深藏管理学之父的智慧。德鲁克提出，管理者的效率直接影响组织的效率。他强调了五种管理者的有效习惯：时间管理、贡献意识、长处发挥、重点领域聚焦与决策能力。此书对于提升个人与组织的管理效能至关重要。
3、德鲁克的代表作《管理的实践》，是每一位管理者必备的基石/，教你如何构建有效的管理体系，打造可持续发展的组织架构。经济学视角下的人力资源管理，爱德华·拉泽尔在《人事管理经济学》中以独特视角剖析管理难题/，让你在人力资源决策中更趋理性。
管理类书籍
推荐以下企业管理必读书籍：《管理的实践》(The Art of Management)： 彼得·德鲁克最著名的作品之一，也是现代管理学的开山之作。 《管理学》(Management Learning)： 哈佛商学院 MBA核心教材，被誉为“管理学的圣经”。
管理类的书籍有很多，以下是一些经典的管理类书籍：《卓有成效的管理者》解释：这本书是著名管理学家彼得·德鲁克的经典之作。它强调了管理者的核心职责和角色，如何成为一名有效的决策者、领导者和执行者。
企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。在职场，人际关系技能很重要，毕竟世上没有完美的个人，只有完美的团队，只有能融入团队中，协作共享，才能使个体发挥最大的潜能。
管理类书籍推荐
1、《管理者必读12篇》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。因此，将本书列于十大经典管理类书籍榜首实至名归。 2 《竞争战略》 十大经典管理类书籍推荐 《竞争战略》是迈克尔·波特在管理理论方面的经典著作。
2、管理类书籍推荐：《从优秀到卓越》推荐理由：本书为管理者提供了从优秀到卓越的具体路径和方法，涵盖了企业管理的各个方面，如战略制定、团队协作、领导力等。书中强调，卓越的企业并非靠偶然实现，而是遵循一定的规律和原则。
3、管理类的书籍有很多，以下是一些经典的管理类书籍：《卓有成效的管理者》解释：这本书是著名管理学家彼得·德鲁克的经典之作。它强调了管理者的核心职责和角色，如何成为一名有效的决策者、领导者和执行者。
4、《管理者必读12篇》这是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一革命性自主培训产品。现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。《管理的实践》《管理的实践》开启了管理学发展史上的新时代。
心理学考研需要哪些参考书目?
心理学考研参考书目推荐：《普通心理学》彭聃龄，北-师范大学出版社。《发展心理学》林崇德，人民教育出版社2009。《社会心理学》侯玉波，北-大学出版社2013。《实验心理学》郭秀艳著，杨治良审校，人民教育出版社2009。《现代心理与教育统计学》张厚粲、徐建平著，北-师范大学出版社2009。
每个学校的对于心理学考研科目的要求不同，考研参考书籍也不同。以北-大学为例：心理学考研参考书目为《社会心理学》、《普通心理学》，北-师范大学出版社、《实验心理学》，人民教育出版社、《现代心理与教育统计学》，北-师范大学出版社等。
《心理学导论》：这本书是心理学的基础教材，全面介绍了心理学的基本概念、理论和研究方法，是心理学考研的重要参考书。 《实验心理学》：实验心理学是心理学的一个重要分支，这本书详细介绍了实验心理学的基本原理和实验设计方法，对考生理解和掌握心理学实验有重要作用。
《现在心理与教育统计学》张厚粲＋徐建平，北师大出版社（这是一本获奖教材，全国很多高校都在用这本，非常典型）。《心理与行为科学统计》甘怡群北-大学出版社作为统计入门非常好。测量。《心理与教育测量》戴海琦，暨南大学出版社这本书是目前大多数学校的用书，新版已经更新到第三版了。
《普通心理学》 彭聃龄 北-师范大学出版社。《人格心理学》 许燕 北-师范大学出版社。《发展心理学》 林崇德 人民教育出版社。《心理咨询与心理治疗》 钱铭怡 北-大学出版社。《临床心理学》 胡佩诚 北-大学医学出版社。《变态心理学》 钱铭怡 北-大学出版社。
心理学考研需要准备的书籍包括《普通心理学》、《发展心理学》、《社会心理学》等。心理学作为一门研究人类行为和心理活动的学科，其考研书籍的选择至关重要，不仅需要涵盖基础理论，还需要关注实际应用和最新研究成果。
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