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指南针教育企业管理培训部分名师
在指南针教育的企业管理培训中，集结了多位业界知名专家。首先，吴建校，拥有陕西师范大学生物系的教育背景，曾是教师，后投身商海并出版了 《 自己》。他的丰富经历包括陕西外经学院助理院长、教授，以及陕西经济协作产业集团等多个重要职位，现任西安高端电子设备维护工程有限公司的 。
张琼老师。宝鸡市渭滨区指学针教育培训学校有限公司成立于2020-01-08，在该学校的张琼老师是很好的，有自己独特的教学方法，可以调动学生的积极性。
指南针教育集团注重师资力量的建设，坚持以“素质精良、专业突出、学力合格、适应发展”为标准，精心打造了一支强大的教育团队。这个团队由超过1000名教师组成，他们以其严谨的治学态度、卓越的教学与研发能力，以及丰富的教育实践经验，构成了独特的“三师型”队伍：理论讲师、实习指导技师和国际认证教师。
曾湘泉代表性著作
曾湘泉的代表性著作展示了其在劳动经济领域的深厚研究。其中，《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》（1990年）一书，以其对工资机制的深入探讨，获得了中国劳动学“10年改革成果优秀成果一等奖”，并在人民日报海外版得到了专题介绍，标志着其在工资研究领域的开拓性贡献。
曾湘泉著有《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》等著作，并主持并完成了“中国劳动力市场的培育及发展”、“《中关村科技园区人力资源规划》”、“工资与社会保障关系研究”等十余项重点课题和项目的研究工作，在行业内享有极高的声誉。
中国就业研究所致力于学术研究的产出，出版了一系列学术著作，并在《劳动经济与劳动关系》这一专业期刊上发表了众多高质量的研究文章。研究所的科研成果丰硕，包括已发布的三部中国就业战略报告，这些报告对国家政策制定具有重要参考价值。同时，研究所还积极承担国家社科基金项目，推动了学术研究的深入发展。
年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。 (二)工业心理学阶段 以德国心理学家雨果·芒斯特伯格等为代表的心理学家的研究结果，推动了人事管理工作的科学化进程。
出版《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》等著作。主持并完成“中国劳动力市场的培育及发展”、《中关村科技园区人力资源规划》、“工资与社会保障关系研究”等十余项重点课题和项目的研究工作。在业内享有很高声望。
绝对挑战专家评价
1、曾湘泉教授认可了《绝对挑战》栏目的贡献，它通过实践推动了中国企业人力资源管理的提升，促使企业迈向更高的管理层次。在建设和谐社会的大背景下，企业家们需要更新财富观念，善待员工，构建和谐的雇主雇员关系，这正是新财富观的体现，郭振玺主任认为。
2、“绝对挑战”开创的这一活动对于企业认识自己的社会责任是一个有力推动。
3、在职业规划方面，姜博仁是CCTV《绝对挑战》、《选择》和《找工作》等知名电视节目的特邀专家，擅长人力资源潜力盘点和应用心理学、行为学的研究。他更是中国首位Action企业商道教练，创立了CEOthinking商道教练坊，并在多家培训机构担任签约讲师和职业生涯规划咨询师。
4、此外，他还是国富经济研究院特聘专家，对经济政策和市场趋势有深入研究，为决策者提供有价值的建议。余大洪更参与了中央电视台《绝对挑战》节目的策划，以及《前沿讲座》电视节目《市场营销创新策略》的制作，内容在全国100家电视台播出，对市场营销策略的创新和传播产生了广泛影响。
5、现任华点通绩效顾问有限公司总经理，同时身兼资深企业教练及中央电视台CCTV-2《绝对挑战》特邀专家，郭阳道在企业顾问及培训领域展现其专业与实力。
哪个人力资源的本科大学比较好?
1、以下是一些在人力资源管理专业方面比较好的大学：康奈尔大学：康奈尔大学的工业与劳动关系学院是全球最好的人力资源管理学院之一，提供丰富的课程和研究机会。麻省理工学院：麻省理工学院的人力资源与劳动关系学院在人力资源管理领域享有盛誉，提供世界一流的教育和研究资源。
2、在2021年的本科人力资源管理专业排名中，南开大学位居榜首，北京大学和北京师范大学分别位列第二和第三。南开大学以其严谨的教学态度和丰富的学术资源，在人力资源管理领域有着深厚的积累。北京大学则因其强大的师资力量和卓越的科研能力，在该专业领域享有盛誉。
3、国内实力强劲的人力资源专业院校包括中央财经大学、对外经济贸易大学、北京师范大学、复旦大学、华东师范大学与上海交通大学。这些学府在人力资源管理领域拥有雄厚的教学与研究能力，提供高质量教育资源与学习环境。此外，一些中型学校如南京审计大学、长沙理工大学及西南财经大学也备受好评。
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