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好用的招聘管理软件有哪些?Moka、大易、飞书、北森哪个好?2024年招聘...
大易云结合信息技术与AI技术，提升企业招聘效能与竞争力。飞书招聘是字节跳动自主研发的系统，具备人才开源、招聘官网搭建、猎头协作等功能。北森招聘管理系统是一体化HR SaaS，助力人力资源数字化转型。选择合适的招聘管理软件时，需关注产品功能、易用性、服务与价格，根据企业规模、行业类别等具体需求挑选。
在选择人力资源管理软件时，需要根据具体需求进行挑选。对于招聘流程复杂的情况，推荐使用北森，其操作相对简便的Moka也是不错的选择，但英语版本的软件情况则需要进一步了解。通常，这些软件都具备二次开发的可能性，但过于定制化的服务可能难以实现。
只用过Moka，就只说下Moka的亮点吧。首先，它能帮我们聚合招聘渠道，统一管理招聘流程，提升招聘工作各节点的转化率，促进各模块间的有效协同，从而帮助企业招聘到合适的员工；其次，它还能帮助企业积累人才库，进行人才的持续激活，同时还有数据分析功能，各项数据一目了然，清楚得很。
首先，大易云智能招聘管理系统以智能为核心，通过信息技术和AI技术的融合，提供云招聘解决方案，服务于全球企业。大易云总部位于上海，分支遍布多地，拥有丰富的多组织招聘经验和技术沉淀。北森一体化人才管理云平台致力于科技驱动人才管理，覆盖测评到薪酬等全流程服务。
北极星绩效 北极星绩效由融云北极星提供，是一款全面、灵活、易用的数字化绩效管理工具。覆盖行业多种考核场景，深挖痛点，以考核过程为中心，以员工成长为重点，帮助企业实现绩效提升。
最新!2023最新主流HR系统排行
首先，平台化和一体化的HR软件如Workday，全球领先且易于集成，但价格较高，适合大型企业；国内的红海云则提供高端定制，适用于大中型企业，其自主研发的平台具有出色的集成性和定制性，但可能对小型企业有使用门槛。
全球领先的IT市场研究和咨询公司IDC发布《2023年上半年中国HCM SaaS市场跟踪分析报告》。其中，北森在该领域表现出色。2023年上半年，北森以13%的市场份额稳居中国HCM SaaS市场榜首，市场总额持续扩大。这是北森自2016年起连续第八年蝉联市场第一。
Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。PeopleSoft的创始人David Duffield在上个世纪80年代中期开始运作，把人力资源管理系统作为一个系统独立推广，并建立了一整套的语言，集成开发环境，以及和相应的生态系统。
Oracle ERP Oracle，全球第二大软件公司，以其Oracle Fusion ERP云服务引领市场，提供全面流程自动化和实时分析功能。Oracle ERP在116个国家和地区拥有超1万家知名企业客户，这些企业的总收入高达113万亿美元。Oracle ERP官网提供详细信息。
HR人力资源管理系统哪个比较好?
. CtrlboxHR 国内公司，提供企业级HR系统，旨在解决企业发展过程中的问题。优点：集成多方应用，底层框架强大。缺点：实施成本高，产品框架复杂，二次开发成本高。适用企业：不同阶段发展型企业。综上所述，以上推荐的十款人力资源管理系统各有特点和优势，企业可根据自身需求和情况进行选择和评估。
BI与洞察：是否集成商业智能工具，帮助企业发现人才管理的趋势、问题点和优化空间。成本效益：总体拥有成本（TCO）：包括购买、实施、维护、升级的总成本。回报率：通过提高HR工作效率、减少人工错误、优化人力资源配置等方式带来的直接和间接经济效益。
Oracle PeopleSoft：Oracle旗下的一款成熟的人力资源管理系统，以其强大的数据模型和灵活的SetID设计著称，便于企业内部数据共享。它支持多种人力资源管理模型，但在中国市场上的普及率一般，部分用户反映其界面不够友好，定制开发有一定难度。
本文为您介绍的6款好用的人力资源管理系统有Zoho People、金蝶人力云、Workday、北森eHR、用友人力云、易路，帮助您找到最适合自己企业的解决方案。 Zoho People Zoho People是一款功能丰富的人力资源管理系统，作为一款全球化的产品，它涵盖了员工信息管理、招聘管理、出勤管理、休假管理等核心功能。
hr系统管理软件排名：北森、肯耐珂萨、思爱普、PeopleSoft、沃特科、易路、盖雅工场、daydao、用友、金蝶。北森 北-北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
hr系统可以实现人力资源管理的所有功能，企业常用功能主要包括以下几个方面：组织人事功能：组织人事是企业一项非常基本和必不可少的管理功能，hr系统支持集团组织架构管理、拖放式组织架构变更和架构自动生成，以及虚拟组织管理。
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