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1、问候客户，做自我介绍。接通电话后，首先要向客户问好，如：“上午（下午）好”、“您好，是××先生吗？”等问候语，然后做自我介绍：“××先生，我是北-时代光华管理培训学院的小张，能否打扰您5分钟做个电话访问？寒暄赞美并说明意图。
人力资源部员工试用期工作总结
人力资源部员工试用期工作总结一 当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。
【篇一】人力资源试用期工作总结怎么写 试用期主要工作业绩 6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
现将试用期工作与感受总结如下。 思想上与公司保持一致 本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。
徐沁的介绍
1、徐沁，盛高咨询 、著名企业并购整合专家。《前沿讲座》特邀嘉宾。主要作品有《总经理与人力资源发展战略》、《目标考核与绩效提升》、《薪酬制度的建立与完善》等。
2、转眼间，这两个人都长大了，在孟宴臣眼中再也没有遇到像他妹妹一样出色的女生。《我的人间烟火》结局是he，许沁和宋焰终于可以没有后顾之忧的在一起了。许沁为了宋焰情感隐忍了十年，随着回国，她也做出了改变，并且要主动出击，和宋焰重新开始。
3、《他在逆光中告白》是由明焱执导，曹佑宁、余玥领衔主演，吴昊泽、马昕墨、利晴天、孙熹之、徐沁、汤加文、吴幸键、罗嘉孟等主演的都市悬爱甜爽剧。该剧改编自弱水千流 《半吟》，讲述了双商武力值三高的冷酷型男厉腾与古灵精怪的话剧演员阮念初相别五年再重逢的爱情故事。
目标考核与绩效提升(下)内容简介
徐沁博士在《目标考核与绩效提升(下)》一课中详细阐述了如何构建一个高效的绩效管理系统。这个系统的关键在于将企业的整体战略目标转化为可量化、可追踪的指标，使之具体到每个员工的工作职责。
然后，第八讲和第九讲聚焦于绩效管理所需的管理技能，包括理解、设定和实施考核策略，这两部分将为管理者提供实用的指导。最后，第十一讲将讨论绩效考核在人力资源管理中的实际运用，展示其如何推动组织的发展和员工的成长。通过这些深入浅出的讲解，读者将对目标考核与绩效提升有更全面的理解和掌握。
目标管理与绩效考核是管理领域的重要组成部分，由管理大师彼得·德鲁克首次提出。他强调，目标的设定是管理工作的基石，管理者通过明确目标来引导和激励下属。绩效考核则紧密相连，是目标实现的检验和驱动力。
绩效管理的内容包括：绩效诊断评估；绩效目标确定；绩效管理方案；绩效测评分析；绩效辅导改善；绩效考核实施。问题七：绩效薪酬的内容有哪些 绩效薪酬的主要形式包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴；补贴；特殊情况下的工资。
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