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本文目录一览：
- 1、人力资源管理概论(第3版)作者简介
- 2、现代MBA系列教材:人力资源管理概论图书信息
- 3、请问西南财经大学人力资源管理考研专业课除了罗珉和王德中的两本管理学...
- 4、人力资源管理书籍推荐几本。
- 5、人力资源管理概论主编彭剑锋最新版是第几版
人力资源管理概论(第3版)作者简介
董克用先生是一位杰出的学术界领袖，现任中国人民大学公共管理学院院长，头衔包括教授和经济学博士，同时担任博士生导师。他还是人力资源开发与管理研究中心的主任，曾担任中国人民大学劳动人事学院院长，其学术生涯主要聚焦于人力资源开发与管理、社会保障理论与政策以及公共管理等领域。
《人力资源管理（第3版）》是2015年清华大学出版社出版的图书，作者是张爱卿、钱振波。
Luis R. Gomez-Mejia教授是亚利桑那州立大学商学院的管理学教授。他于明尼苏达大学获得了劳资关系的博士学位和硕士学位，同时拥有经济学的学士学位。在学术生涯之前，Gomez-Mejia在人力资源领域为明尼阿波利斯和Control Data Corporation工作了8年。随后，他为多个组织提供了咨询。
《人力资源管理概论(第三版)》由作者多年的教学、研究与实践经验总结而成。该书于2003年首次出版，因其内容丰富、实用性强，受到广大人力资源管理教师与学生的欢迎，成为国内百余所高校的教材。该书先后被列为普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划教材，具有较高的学术价值和实践指导意义。
彭剑锋，中国人民大学劳动人事学院教授，我国管理咨询领域开拓性学者之一，现任和君创业研究咨询有限公司总裁。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，北-可思企业管理顾问有限公司 ，在中国企业界享有较高的声望。
现代MBA系列教材:人力资源管理概论图书信息
1、现代MBA系列教材中，有一本名为《人力资源管理概论》的专业图书，由卿涛和罗键两位作者编著。这部著作由北方交通大学出版社出版，其ISBN号码为9787810828505。它于2006年9月1日首次发行，目前为第一版。全书共334页，采用平装设计，开本为16开，纸张选用的是胶版纸材质。
2、这是一本精心挑选的MBA教材，特别改编自英文版的《MANAGING HUMAN RESOURCES》。它由享有盛誉的北-大学出版社出版，发行了第一版，日期为2008年8月1日。这本书采用了双语设计，既包含了简体中文的内容，也融入了英语原著的思想，为读者提供了丰富的学习资源。
3、第1章 人力资源管理导论 学习目的：理解人力资源管理的基本概念与意义。引导案例：联合公司中的人事管理实例，揭示人力资源管理的重要性和实践价值。第一节 人力资源概述：探讨人力资源的定义、特性与作用。第二节 什么是人力资源管理：明确人力资源管理的内涵与范畴。
请问西南财经大学人力资源管理考研专业课除了罗珉和王德中的两本管理学...
1、所有考生都需要参加政治、英语和数学三门公共科目的考试，专业课则统一考管理学。考生可以参考《现代管理学》（罗珉著，西南财经大学出版社出版）、《管理学》（王德中主编，西南财经大学出版社出版）、《人力资源开发与管理》（蒋明新主编，西南财经大学出版社出版）等书籍进行复习。
2、罗珉老师的《现代管理学》用2004年那一版，西南财经大学出版社 齐明山老师的《行政学导论》用2010年那一版，中国人民大学出版社 优学西财考研网有详细介绍，你可以去看看。
3、《管理学》，王德中著，西南财经大学出版社第三版 《战略管理》，格里。
4、西南财经大学会计专硕复试用书主要涉及以下几类： 《现代管理学》罗珉著，西南财经大学出版社。这本书提供了全面的现代管理学知识，对于理解管理理论和实践具有重要意义。 《管理学》王德中著，西南财经大学出版社第三版。
人力资源管理书籍推荐几本。
1、推荐的人力资源管理书籍有：《人力资源管理》 作者：雷蒙德等著。这本书是人力资源管理领域的经典之作，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理等，适合初学者和进阶者阅-。详细内容如下：《人力资源管理》全面介绍了人力资源的核心理念与实务操作。
2、《管理心理学》（John J. Cannon著）：本书从心理学角度解析管理实践，帮助管理者理解员工的动机、情绪、决策过程等，提高管理效率。《人才管理：企业成功的关键》（Scott A. Snook著）：本书提供了人才管理的实用策略和工具，帮助企业在竞争中脱颖而出。
3、《人力资源管理必读12篇》这本书以实践为基础，汇集了世界顶级大师的经典理论，涵盖了激励、员工、薪酬、绩效、组织发展等多个模块，有助于解决企业人力资源问题，提升CHO的管理地位。《关键人才决策》作者费罗迪提供了人才搜寻和评估的深入方法，以及一套实用的决策工具，对于招聘和人才管理具有很高的价值。
4、迈克尔·比尔原成的《管理人力资本》着重于人力资本的管理，对于理解人力资源作为企业核心资产的重要性有独到见解。杨伟国和唐鑛的《人事管理经济学》将人力资源管理与经济学紧密结合，适合经济管理专业的学生作为教材使用。
5、《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是（美）迈克尔·比尔。4，《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
人力资源管理概论主编彭剑锋最新版是第几版
人力资源管理概论主编彭剑锋最新版是第五版。第五版于2019年出版发行，相比第四版有所更新和扩充，内容更加丰富全面，包括组织管理、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的知识。
人力资源管理概论，由彭剑锋教授编著，复旦大学出版社出版，ISBN为730903808。该书定价49元，于2004年5月1日首次出版，版次为1，16开本，精装装订。彭剑锋是中国人民大学劳动人事学院的知名学者，曾任副院长，为企业提供高级管理咨询服务，包括华为、TCL等知名品牌。
参考书目的话，人力资源管理是彭剑锋老师的人力资源管理概论，新的一版是红色，封面HRM三个大字母那个。有很多人还推荐了这个系列的绩效管理和薪酬管理两本书，但事实上我没看，因为我跨专业，一本书我已经很吃力了，我还是想把基础搞好，事实证明我是对的。
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