人力资源管理理论考试

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1、年人力资源管理师考试时间定于每天上午8：30至10：00及10：30至12：30，具体日期需参照当地通知，考试并非全国统一时间。人力资源管理师考试分为四个级别，各级别考试安排如下：4-3级考生成员在8：30至10：00参加理论知识考试，接着在10：30至12：30进行专业技能考试。

2、年人力资源管理师证考试由各地自行安排时间，以广东为例，具体考试日期如下：三四级：1月14日；3月17日；6月23日；9月8日；11月17日；一二级：6月23日；11月17日；：4月14日。

3、年人力资源管理师考试时间已定于08：30-10：00与10：30-12：30，具体日期则依据当地通知而定，不同月份都有考试安排，非全国统一时间。考试安排如下：对于4-3级考生，考试包括08：30-10：00的理论知识测试及10：30-12：30的专业技能考核。

4、广东省内，和四级人力资源管理师考试定于1月14日、3月17日、6月23日、9月8日、11月17日，一二级则在6月23日、11月17日进行。考试时间安排在4月14日。福建省内，考试时间安排在6月29日、9月28日、11月30日。

2024年的人力资源管理师考试由各省自行安排。以广东为例，下半年的考试批次包括9月8日和11月17日。浙江省的考试时间已确定，分别为5月25日的一二三四级。福建省的考试时间安排为6月29日、9月28日和11月30日。

年人力资源管理师考试时间定于每天上午8：30至10：00及10：30至12：30，具体日期需参照当地通知，考试并非全国统一时间。人力资源管理师考试分为四个级别，各级别考试安排如下：4-3级考生成员在8：30至10：00参加理论知识考试，接着在10：30至12：30进行专业技能考试。

年人力资源管理师证考试由各地自行安排时间，以广东为例，具体考试日期如下：三四级：1月14日；3月17日；6月23日；9月8日；11月17日；一二级：6月23日；11月17日；：4月14日。

(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。(2)专业知识人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如下表所示。其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。

人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。

人力资源管理师考试内容涉及四个级别，分别为一级、二级、和四级。各级别考试科目不同，一级和二级共需考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，和四级则为《理论知识》与《专业技能》。

知识考试（占比70%）企业人力资源管理理论组织行为学绩效考核企业培训薪酬管理社会保障劳动关系法律法规应用考试（占比30%）根据实际情况，运用现有理论、技能、知识，分析处理实际人力资源管理问题。

《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。

1、年人力资源管理师证书考试时间在五月和十一月第三个休息日，部分地区可能每月组织一次，具体时间参照当地最新通知。考试分为四个等级，一级、二级包含《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，、四级仅包括《理论知识》、《专业技能》。

2、人力资源考试全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。考生先在各省和劳动保障tin职业技能鉴定中心或代理机构报名，再由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

3、2024年的人力资源管理师考试由各省自行安排。以广东为例，下半年的考试批次包括9月8日和11月17日。浙江省的考试时间已确定，分别为5月25日的一二三四级。福建省的考试时间安排为6月29日、9月28日和11月30日。

4、年人力资源管理师证书在5月、11月的第三个周末进行考试，部分地区每月也可能举办一次，确切日期由当地最新公告确定。学历要求相对宽松，无学历者若满足相应工作经历即可参加。考试分为四个等级，各设《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》三门科目。

年人力资源管理师考试设《理论知识》与《专业技能》两科目。此职业已纳入就业准入制度范畴，持证上岗成为必经之路。人力资源管理师考试科目包括《理论知识》与《专业技能》。《理论知识》侧重职业道德与专业理论考察，题型为选择题，采用上机考试形式。

人力资源管理师和四级考试分为《理论知识》和《技能操作》两部分。人力资源管理师二级和一级考试则分为《理论知识》、《技能操作》以及《综合评审》三部分。取得人力资源管理师证书后，可从事相关工作。

人力资源师考试和四级包含《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则包含《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。人力资源管理师的职业路径如下：一级人力资源管理师负责制定和实施企业的人力资源战略规划和重大的策略性解决方案。

年广东人力资源管理师鉴定级别为，职业范围为企业人力资源管理师。考试科目及题型：科目一：理论知识，含选择题，单选题和多选题。其中职业道德25题，满分10分；基础知识20题，满分18分；专业技能80题，满分72分。科目二：专业技能，包括简答题、计算题、综合分析题。专业技能题6个，满分100分。

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