本篇文章给大家谈谈南京人力资源管理师二级，以及南京人力资源管理师考试报名对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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南京人力资源培训学校人力资源考试条件
连续从事本职业工作1年及以上；参加本职业四级企业人力资源管理师正规培训，并完成规定学时数，获得结业证书。
人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
大学本科毕业生需连续从事本职业工作5年以上。 硕士研究生及以上学历者，需连续工作2年以上。 证书持有者，连续从事本职业工作4年以上。 证书持有者，工作3年以上并完成二级企业人力资源管理师的正规培训，取得结业证书。
国家规定的基本条件是，至少年满24周岁，或者本科毕业生需要有1年的相关工作经验，专科毕业生则需要有3年的工作经验。具体要求可能因年份和政策调整而有所不同，因此建议直接咨询艾德老师或相关部门，以获取最准确的信息。当然，如果有同学或朋友一同报考，也可以相互咨询。
南京人力资源管理师有等级划分吗
1、在中国，人力资源管理师资格认证体系中，设立了四个等级，分别是：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（ ）和人力资源管理员（四级）。每个等级对应不同的专业能力和工作经验要求。
2、南京人力资源管理师考试的报考条件分为高级（ 助师）和技师（二级）两个级别。以下是详细的资格要求：高级（ 助师） 拥有大学专科毕业证书，且连续从事本职业工作满2年以上。 大学本科毕业生，需连续工作1年以上。
3、从最近几次整体通过率来看， 一般20%左右，二级一般30-40%左右，一级一般60%左右。
4、高级人力资源管理师分为二级与一级，目前最高级为二级。劳动部计划于2006年9月开始一级考试的试点，可能在北-、上海、深圳等地进行，后续条件成熟后全面展开。一级考试新增英语考试内容并需要论文答辩。详情可咨询南京佑佐咨询公司，该公司是人力资源管理师考试专家组成员。
5、人力资源管理员属于4级，在校大学生都可以考，没有工作年限限制。我以前考的四级是在 南大宇思 报名的，这是南京大学的一个附属教育培训机构，老师比较好，不会骗人，很正规的报名机构，不会强制你参加培训，不正规的地方会强制要求你交钱培训。
南京人力资源管理师考试有几个级别?
南京人力资源管理师考试的报考条件分为高级（ 助师）和技师（二级）两个级别。以下是详细的资格要求：高级（ 助师） 拥有大学专科毕业证书，且连续从事本职业工作满2年以上。 大学本科毕业生，需连续工作1年以上。
在中国，人力资源管理师资格认证体系中，设立了四个等级，分别是：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（ ）和人力资源管理员（四级）。每个等级对应不同的专业能力和工作经验要求。
南京有国家人力资源管理师一级的学习和考试的，已经组织好几年了，南京志远等少数几个报名点都是可以报考的。
人力资源管理员属于4级，在校大学生都可以考，没有工作年限限制。我以前考的四级是在 南大宇思 报名的，这是南京大学的一个附属教育培训机构，老师比较好，不会骗人，很正规的报名机构，不会强制你参加培训，不正规的地方会强制要求你交钱培训。
南京人力资源管理师报考条件，详见《志远学校》网站 人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者即可报考）（1）中专毕业1年以上；（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
高级人力资源管理师分为二级与一级，目前最高级为二级。劳动部计划于2006年9月开始一级考试的试点，可能在北-、上海、深圳等地进行，后续条件成熟后全面展开。一级考试新增英语考试内容并需要论文答辩。详情可咨询南京佑佐咨询公司，该公司是人力资源管理师考试专家组成员。
南京人力资源管理师二级如何申报 补贴
级没有，目前只有4级、3级有，但是补贴的条件很少有人符合。
网上申报：申请人在“我的南京”实名注册后，通过“我的南京”手机APP-智慧人社-社会保险-技能提升补贴模块进行网上申报。现场申报：可到新区社保中心失业保险经办机构申报。
在中国，人力资源管理师资格认证体系中，设立了四个等级，分别是：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（ ）和人力资源管理员（四级）。每个等级对应不同的专业能力和工作经验要求。
公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出 认证了。不过退出并不代表着取消，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。
南京人力资源管理师考试报考条件
大学本科毕业生需连续从事本职业工作5年以上。 硕士研究生及以上学历者，需连续工作2年以上。 证书持有者，连续从事本职业工作4年以上。 证书持有者，工作3年以上并完成二级企业人力资源管理师的正规培训，取得结业证书。
关于南京人力资源 的报考条件，我了解到的信息是，只要满足国家规定的条件即可。国家规定的基本条件是，至少年满24周岁，或者本科毕业生需要有1年的相关工作经验，专科毕业生则需要有3年的工作经验。具体要求可能因年份和政策调整而有所不同，因此建议直接咨询艾德老师或相关部门，以获取最准确的信息。
人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者即可报考）（1）中专毕业1年以上；（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
南京报考人力资源要什么条件？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
南京二级企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业 企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：人力资源管理员(国家职业资格四级) 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
关于南京人力资源管理师二级和南京人力资源管理师考试报名的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
