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企业人力资源管理师四级考试需要看什么书?做什么准备?学会计考考哪些证...
1、人力资源管理师资格证考试要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。根据考级的不同考试内容会有差别，企业人力资源管理人员考试 和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
2、另外一种证书是经济师，专门有人力资源方向的专业方向。你可以查询一下是否可以考取助理经济师，这种证书的报名通常也在当地网上进行。经济师考试一年举行一次。除了上述两种国家认可的证书，其他证书可能并无太大意义，甚至可能被视为浪费钱财。
3、基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30％。
4、其次，经济师证书也包含人力资源管理专业方向。助理经济师是该领域的入门级认证，报名方式通常在线上进行，根据当地规定进行。每年考试一次。强调的是，除了这两个国家认可的证书外，其他所谓“证书”多为非正规或低含金量的认证，可能对个人发展无益，甚至造成经济负担。
5、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
6、上面的回答并不全面，实际上需要考取两个证书，都是国家考试，含金量相当。大多数人会选择考取人力资源管理师，但你可能只能考到四级， 则不一定能考。这个证书的报名应该在当地劳动技能鉴定中心进行，不过四级证书的价值不大， 才是入门级。每年会举办两次考试。
助理人力资源管理师培训教材全称
1、助理人力资源管理师的教材主要包括以下几本： 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求》（上下册）。 中国劳动和社会保障出版社出版的《常用法律》。 《职业道德》也是助理人力资源管理师学习的重要内容。
2、助理人力资源管理师的教材主要包括国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册），这是助理人力资源管理师入门级教材，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、理论与实践知识，为初学者提供了系统的学习框架。
3、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。 报名条件 助理人力资源管理师（国家职业资格 ） （1）连续从事本职业工作6年以上。
4、对于人力资源管理师，其主要参考教材包括以下三本： 《公共基础知识》：此书为人力资源管理师考试的必读教材，内容涉及法律法规、政治、经济、文化等多个方面，为考生提供全面的基础知识。
5、上海助理人力资源管理师教材由上海市职业培训指导中心组织编写，由中国劳动社会保障出版社出版。与此同时，国家劳动和社会保障部出版社出版了国家教材，包括《企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）》、《常用法律》以及《职业道德》。这些教材和证书均由中国国家部门颁发。
6、人力资源师几个等级下来一共有这几本教材：基础知识，常用法律，专业知识（即四级， ，二级，一级）。其中基础知识是一样的教材，只不过在考试中所占的考试比例从四级到二级依次递减，一级不考基础知识。法律一般都不会单独讲，是穿插在基础知识里面考察的。
助理人力资源管理师证书
1、（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。（3）本科学历，工作5年。（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
2、该证书体系按照国家职业标准，从低到高依次分为人力资源管理师（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格 ）、人力资源管理师（国家职业资格二级）及高级人力资源师（国家职业资格一级）。
3、人力资源管理师证书在职场中颇具影响力，特别是在企业管理领域。该证书系列分为四级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。助理人力资源管理师是这一系列的第 ，对应国家职业资格 标准。持有该证书意味着具备了从事人力资源管理工作的基本能力和素质，能够胜任企业中初级人力资源管理工作。
4、关于助理人力资源管理师证书的价值，需明确几个关键点。首先，根据相关人力资源管理规定，助理人力资源管理师的认证由劳动部门和人事部门负责颁发，而国资委并无此职能。因此，如果证书来自国资委，确实可能存在问题。
5、人力资源师证书在行业内应用广泛，是行业内的认可资质。国家职业标准下，企业人力资源管理师的认证体系分为四个等级，从人力资源管理师(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格 )、人力资源管理师(国家职业资格二级)到高级人力资源师(国家职业资格一级)。
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