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本文目录一览：
- 1、人力资源管理咨询公司国内排名前十?
- 2、岗位评估体系,Hay与IPE,哪个更好
- 3、有一家国外人力资源公司叫Hey的,谁了解?
- 4、国内实力强的人力资源管理咨询公司有哪些?
- 5、合益咨询公司集团简介
人力资源管理咨询公司国内排名前十?
1、美世咨询：擅长薪酬福利、人才管理、组织优化、劳动关系等人力资源咨询服务。 德勤咨询：核心业务包括人才战略、组织设计、员工福利等。 合益咨询：擅长领导力发展、人才战略、人才测评、组织设计等。
2、美世：全球最大的人力资源管理咨询机构之一，核心业务：包括人力资本信息服务、人力资本咨询服务、养老金及员工福利咨询、美世学院、人力资源变革服务等。拥有全球视野和丰富的行业经验，能够为企业提供全面、专业的人力资源管理咨询。翰威特：具有六十多年丰富经验的全球性人力资源外包与咨询服务提供商。
3、国内排名靠前的，综合实力比较强的咨询公司 百思特咨询：国内管理咨询行业中的第一梯队，国内综合性咨询公司之一。百思特的咨询业务从战略规划到执行的打通、营销、流程、供应链、人力资源等方面都有突出优势，擅长为企业提供个性化的人力资源解决方案。
4、美世咨询：全球最大的人力资源管理咨询机构之一，总部位于美国纽约。核心业务包括人力资本信息服务、人力资本咨询服务、养老金及员工福利咨询、美世学院、人力资源变革服务、购并重组咨询、战略变革沟通等。翰威特咨询：一家具有六十多年丰富经验的全球性人力资源外包与咨询服务提供商。
5、在国内人力资源管理咨询领域，HAY、美世、翰威特等公司享有盛誉，它们专注于人力资源管理服务，但相应的咨询费用可能较高。 埃森哲、IBM、德勤等综合性咨询机构在多个领域都有涉猎，其中包括人力资源管理咨询服务。虽然人力资源管理不是它们的主打业务，但它们在这一领域也提供了专业的解决方案。
岗位评估体系,Hay与IPE,哪个更好
1、适合的就是最好的 目前国际上著名的人力资源咨询公司开发了不少岗位评价体系。如Hay group，Hewitt Associates（翰威特）、Mercer（美世）、Watson Wyatt（华信惠悦）等。
2、国际上知名的人力资源咨询公司开发了多种岗位评价体系，其中包括Hay Group、Hewitt Associates（翰威特）、Mercer（美世）和Watson Wyatt（华信惠悦）等。 Hay Group开发的海氏系统法，由Hay在1951年提出，是一种评分法。
3、Hay group--海氏评估法 Hewitt Associates---翰威特 Watson Wyatt---华信惠悦 28因素法 较为常用的是美世、28因素法。更细分的简单两种方法：（1）分类法（classification）分类法是将公司所有岗位根据岗位工作职责、任职条件等方面的不同要求，将其分为不同的类别。
4、其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外，这里还简要介绍两个国际着名的岗位评估方法，即海氏(Hay Group)三要素评估法和美世(Mercer)国际职位评估法(IPE)。 岗位参照法 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估。
5、此外，通过增加危险性因素，可以更全面地考虑岗位面临的风险和挑战。这不仅有助于更准确地评估岗位的价值，还能帮助组织更好地制定人才策略，确保关键岗位的人员配置能够适应复杂多变的工作环境。
6、目前，比较常见的评分法有海氏评价系统和美世职位评估体系两类。 ① 美世国际职位评估系统(IPE) 美世的岗位评估体系分为很多版本，区别在于因素的多少，一般建议非跨国公司采用美世(第二套)进行岗位价值评估。
有一家国外人力资源公司叫Hey的,谁了解?
Hay Group是一家全球性的管理咨询公司，专注于人力资源咨询和服务。 公司的总部位于美国，并在全球范围内设有多个分支机构。 Hay Group的服务宗旨是帮助组织 将战略转化为实际行动。 公司的愿景是培养人才，优化组织结构，以提高工作效率并激励员工充分履行职责。
应该是Hay公司，中文：合益集团（Hay Group），是一家全球性的管理咨询公司，总部在美国，在全球设立多个分支机构，其服务宗旨是协助相关组织的 将战略转化为现实。Hay公司的愿景：我们的工作是培养人才，对人员进行合理组织使之能够高效工作，并激励他们尽最大努力履行职责。
答案一：地球上 答案二：全世界 国内一般都聚集在上海，北京，广州三个城市。除此之外，多数还会在成都、重庆、西安、武汉设立分公司/代表处/运营中心。专业HRM咨询公司有外资机构（翰威特、华信惠悦、美世、Hay等）；部分内资机构（国内的多数是什么都做的大杂烩+仅善于吹牛皮的公司）。
在英语中，HR这个缩写词通常被理解为 Hey Rube，其中文含义是向某人亲切地喊叫 嘿，Rube。这个缩写词主要用于网络交流和特定语境中，特别是在职场和人力资源管理领域。HR的中文拼音为hēi，在英语中具有相对较高的流行度，约为102。它被分类为Internet缩写词，主要应用在chat（聊天）场景中。
美世，翰威特，华恒智信，华夏基石，和君。这几个是做人力资源管理咨询比较有名的。
我国学者潘江丽(2002)运用区位理论分析了金融机构选址决策的重要决定因素：地区成本优势；人力资源的规模和质量；电信设施的先进性与安全可靠性；金融监管环境与税收制度。
国内实力强的人力资源管理咨询公司有哪些?
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。百思特、和君、北纵等牌子也很响亮，在国内实力是很强的，百思特的人力资源项目做的很落地，业务口碑不错。
在国内人力资源管理咨询领域，HAY、美世、翰威特等公司享有盛誉，它们专注于人力资源管理服务，但相应的咨询费用可能较高。 埃森哲、IBM、德勤等综合性咨询机构在多个领域都有涉猎，其中包括人力资源管理咨询服务。虽然人力资源管理不是它们的主打业务，但它们在这一领域也提供了专业的解决方案。
国内排名靠前的，综合实力比较强的咨询公司 百思特咨询：国内管理咨询行业中的第一梯队，国内综合性咨询公司之一。百思特的咨询业务从战略规划到执行的打通、营销、流程、供应链、人力资源等方面都有突出优势，擅长为企业提供个性化的人力资源解决方案。
北大纵横作为国内知名的管理咨询公司，在人力资源管理领域也占据了一席之地，位列第六。中天华博在人力资源管理咨询领域持续创新，提供个性化、高效的服务，排名第七。奥奕咨询以其在数字化人力资源管理方面的专长，为客户提供前沿的解决方案，位列第八。
战略与变革类咨询：推荐百思特咨询 o 包括战略性人力资源咨询、变革管理咨询、专注于人力战略规划、组织管理、薪酬绩效设计等。 操作性与合规类咨询：推荐远大方略咨询 o 包括操作性人力资源咨询、合规与风险管理咨询、提供员工关系管理、人才获取、招聘策略、劳动法律、合规性、风险管理等。
合益咨询公司集团简介
Hay（合益）集团是全球最具影响力的咨询公司之一，自1943年成立以来，已为全球数万家客户提供咨询服务，在全球70多个国家和地区设有分支机构。
Hay（合益）集团，始于1943年的美国费城，由远见卓识的Edward N. Hay先生创立。作为人力资源与组织管理实践的先驱，Hay在60多年的历程中，与众多杰出的全球企业合作，推动了员工与资源的创新管理模式。
从成立之时起，合益集团已为全球数万家客户提供咨询服务，是全世界最有影响力的咨询公司，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司。
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