人力资源管理师又名

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人力资源管理师资格证书是中国人力资源和社会保障部设立的职业资格证书之一，分为初级、中级和高级三个等级。该证书主要考核从业人员在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的专业知识和技能。

企业人力资源管理师证书企业人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，同样分为四个级别。该证书不仅要求掌握人力资源管理的理论知识，还需要具备一定的实际操作能力。

人力资源管理证，专业人员必考项，规划选人考绩，薪酬福利管理，激励培训协调，多方面工作所需。经济师（人力）证书，职称类证书首选，适合国企或事业单位人员。两类证书社会应用广泛，国家监管下可查询，适用于人力资源市场，民营企业常见。

升职加薪取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的；涨退休金对于具备技术职称的退休人员，是有额外发放的退休补贴的。

人力资源管理师证有用，对未来工作很有帮助，发展前景好，经济效益高。由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益，人力资源开发与管理的工作在企事业单位中显得格外重要，许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。

人力资源管理师证有用。社会作用。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。变更。

人力资源Human Resources，简称HR，即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。主要内涵公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营所需人员具备的能力(资源)。

人力资源（Human Resources，简称HR）涵盖了处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具备劳动能力的人口。人力资源也可以被看作是国家或地区总人口减去丧失劳动能力的人口后的剩余人口。

因此，人力资源的含义为：把具有正常思维劳动能力的人统称为人力资源。人力资源具有广义性和狭义性，广义性是指区域内人口的总数量和质量(质量：思维力好但丧失劳动能力，具有劳动能力但思维甚差)狭义性则是指一个人现有的知识、阅历、技能、思维、应变的表现力和潜在力。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量则指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要前提条件，而充足的人力资源有利于生产的发展。

1、经济师人力资源管理师是经济领域的一个职称，主要负责人力资源方向，属于经济师职称系列，是单位聘用待遇的依据。经济师分为初级、中级和高级三个等级。其中，高级经济师又分为副高级和正高级。对应职称名称分别为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。

2、人力资源管理师是职业资格证书，专门针对人力资源行业管理人员。经济师是经济类专业职称，包括初级、中级、高级三个等级。经济师报考无严格等级限制，可跨级报考。而人力资源管理师则需逐级报考，不可跨级。

3、人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。

1、共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、人力资源管理师（国家职业资格）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。

2、人力资源证书体系共划分四个等级。这些等级分别是：第一级为四级企业人力资源管理师，此等级属于国家职业资格中的中级水平。第二级为企业人力资源管理师，此等级晋升为国家职业资格高级。第为二级企业人力资源管理师，达到国家职业资格技师的标准。

3、人力资源管理师证书分为四个等级，分别为四级、、二级和一级。其中，一级为最高级别，即高级人力资源管理师。四级人力资源管理师主要面向初级从业者，报考条件相对宽松，如连续从事相关工作一年以上，或者经过培训取得结业证书。

4、人力资源管理师一共设4个级别，分别为：四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源管理师(国家职业资格 )、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。人力资源管理师证书等级一级人力资源管理师高级人力资源管理师，相当于高级职称。

5、人力资源师共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源师(国家职业资格 )、人力资源师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。人力资源师最高级别为高级人力资源师(国家职业资格一级)，即一级人力资源师。

6、人力资源师有四个等级。分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

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