本篇文章给大家谈谈苏州二级人力资源管理师，以及江苏省人力资源管理师二级对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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人力资源管理师可以落户苏州吗
统考合格后获得的证书，属上岗证、可用于资格鉴定、谋职就业，且优先工种、不用年审、终身有效、全国通用、招调工入户免考、招调深户不占指标，直接核准入户。
符合条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。对拟落户的对象实行公示制度。符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。
在人事档案转入后可申请办理落户。落户苏州需要条件如下：学历要求，专科，连续工作满2年，有社保有房子，30周岁以内；本科，男不超过40周岁，女不超过35周岁；拥有职业技能等级一级或二级证书；国外、境外取得学士及学士以上学位；应届毕业生学校集体户口。
最后，拥有大专学历或国家职业资格（技能等级） ，年龄不超过35岁，在苏州稳定就业并在申报单位连续缴纳社会保险6个月以上的人员，也可申请落户。特别提醒，符合条件的人员需持有的国家职业资格证书或技能等级证书需符合最新实施的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录。
《苏州市户籍准入管理办法》第三条符合本办法相关条件的非苏州户籍人员，可以申请将户口迁入市区。在迁入地无直系亲属的18周岁以下人员，不予准迁，法律、法规、规章以及国家、省相关政策和本办法另有规定的除外。
人力资源管理师第一次两门没过,第二次算重考吗
现在出了一个新的政策，就是一年内你没考过的话，第二年全部科目都要重考。考试报名费还是要交的。
第一次如果所有科目都没过那就只能重新报考，如果只是有一科没过还可以补考。
在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
你两科都没过就不叫补考了，叫重考！如果单科没过的话一年之内只需要补考没过的那科就行，费用的话也只用交个补考费，但是你两科都没过其实就跟没考一样，重新交一遍考试费，再考一遍就行了。。你在哪家培训机构学习的就叫他们给你再报一遍就可以了。。
苏州市人力资源法务师的含金量有多少
总的来说，苏州市人力资源法务师的含金量较高，不仅因为其专业知识和技能要求较高，还因为市场需求大、就业前景广阔。对于有志于从事人力资源法务行业的人来说，这是一个值得追求的职业。
人力资源法务师是一个新兴的职业，主要负责处理企业与员工之间的法律事务，包括劳动合同、劳动争议、社会保险等方面的法律问题。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源法务师的含金量也越来越高。人力资源法务师具备专业的法律知识和技能。
高级人力资源法务师证书具有极高的含金量，它在国家相关部门得到了严格的备案。证书持有者的详细信息被保留在人力资源和社会保障部的人力资源管理档案中，这些信息可在中国职业鉴定官方网站以及人保部认证的官方网站上查询，全国范围内的效力得到广泛认可。
高级人力资源法务师证书在国家相关部门都有备案，持证者的相关信息在人保部有专门备案，所有信息都可以在中国职业鉴定官方网站以及人保部认证的官方网站查询，全国通用。为全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，而人力资源管理师是人力六大模块；人力资源法务师证书是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，而人力资源资源管理师是由人力资源和社会保障部颁发。
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