英国人力资源管理硕士

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英国人力资源管理硕士专业主要是学什么的呢?

英国人力资源管理硕士专业涵盖了多个方面,旨在培养全面的人力资源管理专家。课程内容包括研究劳动关系、企业人力资源管理以及组织行为与心理学交叉领域。研究劳动关系方向着重于各领域人力资源专业技能培养,学生毕业后可选择进入公司、组织或 机构工作。

简介:这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践,选修课程主要有:信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。

语言要求:雅思:总分0,单项:听力0,会话0,阅-0,写作0 就业前景 可从事的工作:谢菲尔德大学人力资源管理硕士专业硕士是为了帮助你从事该行业。应届毕业生通常为埃森哲,塞浦路斯和毕马威的中央银行工作。以上就是关于英国谢菲尔德大学人力资源管理专业全面解析的相关内容。

英国读人力资源管理的硕士,什么学校比较好

1、第二类为实用型,以曼彻斯特大学(Manchester)为代表,强调课程内容的实用性,避免不必要的基础学科和对中国学生可能无用的英国法律。这类课程的灵活性较高,学生可根据个人特点和职业方向选择课程,提供了丰富的经典课程。选择这类课程时,需权衡毕业后在国外工作的优势与回国后的价值。

2、在英国攻读人力资源管理(HRM)硕士,你可以选择两类学校:传统类和实用类。传统类学校如曼彻斯特都会大学(MMU)、UMIST和伦敦政治经济学院(LSE),这些学校的课程设置偏向经典传统的人力资源管理课程,如劳动法等。

3、在选择英国读人力资源管理硕士时,你可以考虑两类大学。一类是传统类,其课程设置偏向经典传统科目,如曼彻斯特都会大学、UMIST和伦敦政治经济学院等。这些学校的课程紧密结合英国或欧盟的人力资源管理,教授这类课程的学校通常排名不高,但在人力资源专业领域享有盛誉。

4、实用类大学则以曼彻斯特大学为代表,专业设置非常实用,没有不必要的基础学科和对中国学生毫无用途的英国法律。曼大的HRM课程设置比较灵活,除了一半的必修课以外,学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课。

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