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资源利用用日语怎么说
资源统合（しげんとうごう）问题二：“众所周知，日本是一个资源相对匮乏的国家”用日语怎么说？千万别用翻译器啊，在线等 皆のご存知のように、日本は相的な资が乏しい国です。
在日语中，「使用（しよう）」与「利用（りよう）」虽然表面相似，但实际上含义有所区别。本文将为您揭示它们的细微差别和应用场景。「使用」这个词常用于描述人、物、系统或场所的直接作用。当有明确目的时，我们会说「使用」。
在日语中，再生（さいせい）一词含义丰富。当它应用于录像或录音设备时，再生意味着重新 。而在资源利用方面，再生则指的是回收和再利用。在生物领域，再生是指生物体自我恢复或重生的过程。至于土手（どて），它有多种含义。这个词常用来指代土墙，也指河堤、土台子或小高台。
使う（つかう，tsukau）：这个动词意味着使用、运用或利用。它通常用于描述使用或操作工具、设备或资源。例如，使用笔写字，您可以说「ペンを使って字を书く」，意为“用笔写字”。总的来说，“扱う”关注处理或操作的方式，而“使う”关注使用或利用某物。
だから、私达は资源の保护を提唱し、资源の再利用。じゃあ、どうやってできますか？私は、まず小さなことから始めて、身の回りから始める。ここに、私はみんなに绍介するいくつかの小さい（。1だけを节约时の石鹸作り替えハンドソープ。
人力资源管理日语怎么说
1、直接では、「人力资源管理（にんりょくしげんかんり）」になりますが、日本ではこの言い方はしません。
2、じんじ】（偏重采用）【勤労 きんろう】（偏重福利，工资计算）【総务 そうむ】（包罗以上的笼统的说法）都可以 如2L所说、人力资源是外语hunman resorce里翻过来的，是负责招聘，人事调动，职员福利，工资计算等业务，这个符合上述两个日语的业务内容。
3、语境不同意思也有差异。人力资源一般翻译为：人の资源、人材、マンパワー。后者一般翻译为：社会保障部、社会担保部等。
4、人力资源管理是指对人员的招聘、培训、考核、激励、发展等各个环节进行的管理。在人力资源管理中，人事部门负责员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理工作。了解人力资源管理的基本概念，对个人职业发展和职场适应有着重要影响。
5、人力资源管理，需要跟人经常打交道，要会为人处事，特别是上下级关系，以后肯定是管理岗位，需要管理艺术；财务管理，是跟数据打交道，需要非常耐心细心，对数字非常敏感，整天在报表和数据中工作，不怎么与人打交道，数学基础好；以后可以在财务领域发展，通常是技术专家型发展通道。
请问“人力资源”翻译成日语书面语是什么?
【総务 そうむ】（包罗以上的笼统的说法）都可以 如2L所说、人力资源是外语hunman resorce里翻过来的，是负责招聘，人事调动，职员福利，工资计算等业务，这个符合上述两个日语的业务内容。
この二年间の间に、C言语（シーゲンゴ）やJAVA関系のコースなどを勉强して、プログラミング能力及びコンピュータに対する理解を高めて、良かった成绩を取りました。
私はこのプロジェクトに参加した理由は私が好きな実験として、みんなと一绪に植物関系など様々な科学研究、同时に希望このプロジェクトを通じて、日本で生活しているこのごく短い2周间、自分の日本语のレベルを高め、日本の生活を体験して、日本の文化の魅力を感じ。
一般男的叫女的为：きみ（Kimi）女的叫男的为：あなた（Anata）外来语（英文）的话就是：ダーリン（Darling），ハニー（Honey）等等。
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