助理人力资源管理师济南

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报名济南人力资源二级考试没有特定的年龄限制。报考者只需满足以下任意一项条件即可直接报考：拥有硕士研究生及以上学历，并且工作满两年。拥有证书，并且工作满五年。拥有证书，并且工作满四年，通过培训达到规定的课时，并获得结业证书。拥有本科学历，并且持有证书，工作满四年。

济南人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

连续从事本职业工作1年以上；经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）考个人力师证。接受系统的培训，接触相应的人力资源圈子的人，让同学们推荐给予人力资源工作机会。（不少人就是这样进入人力资源的，可能眼前做文员，考了证书后，就在简历上写上办公人事，协助做好招聘培训等工作等经历，以获得录取的几率。

企业跨国经营中的人力资源管理模式分析论网络时代人力资源管理职能的转变企业绩效考核方案设计人力资源外包的问题与对策分析企业培训开发的实践与效果分析其他：(一)论文撰写要求必须由考生独立完成。

人力资源管理师二级考试包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三部分。《理论知识》主要考察单项和多项选择题，《技能操作》则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》则包括论文撰写和答辩。

人力资源管理师综合评审仅一级和二级人力资源师考试涉及到，综合评审考核分为三种方式，分别是文件筐、论文写作和论文加答辩的考试方式，具体要看当地的通知确定最终的考试方式。考试方式一：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。

考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、 )》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。

取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

你可以先考一个助理人力资源管理师，在校大学生就可以报名，就两本教材，自制力好的话，可以自己学，网上有相关的考题，自制力不好的话，最好是报个培训班，可以听听课，一般会发资料和真题，最后再来个考前大串讲，画画重点什么的，挺容易过的。

人力资源管理师报考条件（注：只要是符合其中一条就可以报考啦！）连续做本职工作6年。拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训（针对证书的科目培训）并拿到结业证书的。

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