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急!!!想考南京大学人力资源管理研究生。
1、-09方向则推荐萨师煊、王珊编著的《数据库概论》、钱颂迪主编的《运筹学》以及C语言程序设计。南京大学人力资源管理专业为国家重点学科，招生名额分为人力资源管理方向7名，市场营销方向8名，电子商务与管理信息系统方向6名。考生需注意，本专业不接受单独考试。
2、南大是国内985名校，肯定不能说好考，但录取看分数，有实力就不难。
3、南京大学的人力资源管理硕士专业位于南大商学院，这是一个竞争激烈的领域，分数要求很高。如果你对经济管理类专业感兴趣，也可以考虑南京大学的MBA项目，虽然MBA学费较高。而南京财经大学的人力资源管理专业则设在工商管理学院，虽然没有专门的人力资源管理方向的专业型硕士，但有学位型硕士，属于企业管理专业。
管理类考研复试考什么
管理类考研复试主要包括综合素质及能力面试、英语口语与听力考试和政治理论考试。其中，政治理论考试采用闭卷或开卷形式，考试时长为两小时，题型包括选择题、简答题和综合论述题。尽管政治理论成绩不计入总分，但若考生未能通过则无法被录取。
管理类考研复试主要涵盖几个关键部分：政治理论考试、外语口语与听力考试和综合素质及能力面试。首先，政治理论考试通常采用闭卷或开卷形式进行，考试时长为2小时，题型多样，包括选择题、简答题和综合论述题。这一部分的成绩虽然不直接计入总分，但成绩不理想将直接影响录取结果。
管理类考研复试涵盖多项评估环节，包括综合素质与能力面试、英语口语与听力考试、政治理论考试。具体分析如下：政治理论考试主要通过闭卷或开卷的形式进行，时长约为2小时，题型涉及选择题、简答题和综合论述题。尽管该部分成绩通常不计入总录取分数，但成绩不足者将无法被录取。
考试科目 政治理论考试 复试政治会采用闭卷或开卷形式，考试时间2个小时，题型包括选择题、简答题和综合论述题。一般政治理论考试成绩不计入录取总成绩，但不及格者不能被录取所以考生一定得通过考试。
人力资源管理有那些科目
人力资源管理专业基础课包括政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计、公共经济学、统计学原理和经济法等。这些课程为学生打下坚实的理论基础。
人力资源管理本科专业环节课程内容包含技术专业专业课和专业科目，关键包含微观经济、微观经济学、信息管理系统、基础会计学、应用统计学、人力资源管理概论等。专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。
在人力资源管理课程中，基础课部分涵盖了广泛的知识领域，包括政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计学、公共经济学以及统计学原理和经济法。这些课程为学生打下了坚实的理论基础，帮助他们理解经济、法律和社会环境对管理实践的影响。
人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。
人力资源管理师考试涵盖了两个主要科目：《经济基础知识》与《专业知识与实务（人力资源管理）》。其中，《经济基础知识》的试卷结构包括单项选择题和多项选择题，每种题型分别有70道单选题和35道多选题，总题量为105题。
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