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电大有哪些课程
电子商务专业的课程包括电子商务基础、网络营销、电子商务运营等内容，旨在培养具备电子商务知识与技能的专业人才。工程造价专业的课程则涵盖了工程经济、工程估价、工程管理等内容，旨在培养具备工程造价管理能力的专业人才。
电大的基础教育课程涵盖了语文、数学、英语等基础学科。这些科目注重培养学生的基本文化素养和综合素质，为学生后续的专业学习打下坚实的基础。专业课程 专业课程是电大的核心科目，根据不同的专业，课程安排也有所不同。
电子商务专业的学生将学习电子商务概论、网络营销、网络经济学、电子商务案例分析等课程；工程造价专业的学生需要学习工程经济学、工程估价、工程合同管理、工程成本管理等知识；酒店管理专业的学生则会接触到酒店管理学、酒店财务管理、酒店市场营销等课程。
电子商务专业的课程包括网络营销、电子商务管理、物流管理等，帮助学生掌握电子商务领域的核心知识。工程造价专业的学生将学习工程经济学、建筑工程计量与计价、工程合同管理等，培养工程造价管理能力。
电大考试人力资源管理案例工作内容分析具体包括哪些内容
人力资源管理的内容涵盖了多个方面，具体如下：首先，职务分析与设计，是对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程进行深入分析，并确定胜任该职位工作人员的素质、知识和技能，进而编写职务说明书和岗位规范等人事管理文件。
（1） 工作分析：是收集、分析和整理关于工作信息的一个系统性程序。（2） 人力资源规划：制定人力资源招聘、调配、培训及发展计划等必要的政策和措施。（3） 员工招聘：招聘与选拔、录用与配置等工作。（4） 员工培训：培训和开发是训练员工的过程。
人力资源管理的内容 通常包括以下具体内容： (1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。 (2)人力资源规划。
工作分析是一项系统性的程序，旨在收集、分析并整理关于岗位的信息。这项工作通常由人力资源部门来完成，目的是为后续的人力资源管理工作提供准确的基础数据。人力资源规划则是制定一系列政策和措施，包括招聘、调配、培训和发展等。
人力资源的动力性确实包括发挥动力和自我强化两个方面。管理的最终目标并不在于提高效率，而是创造价值和实现组织的目标。艺术型人格者倾向于外向、果断、自信，但这并不意味着他们敢于冒险或有支配他人的倾向。岗位要求是对岗位的一般说明，而不是工作分析的结果。
谁有电大《人力资源管理》作业参考答案?
人力资源管理形成性考核册参考答案： S； p； w7 G K6 Q作业1苏澳玻璃公司的人力资源管理规划* z4 z& J) b) P k1 O* X参考答案：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划制定出相应的人力资源战略。
一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高 ___，保证___ ，带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
B．公正的讲：老马很善于和他重视的人，包括……有好几位已被提升，当上其他地区的经理了。老马这一年的工作，总的来说干得不错。我想作为地区经理应该考虑这一客观因素。太爱表现自己虽是老马的一个缺点，但向经理汇报工作也是应该的。
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