人力资源管理搜题

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2、总之,人力资源规划是将企业经营战略和目标转化 力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。

3、(2)西门子的员工在职培训的意义和特点。在世界性竞争日益激烈的市场上,在不断变动的商务活动中,人是最重要的力量,知识和技术必须不断更新换代,才能适应商业环境。西门子公司的在职培训,不断增强了员工的知识、技能、管理能力,从而提高公司整体竞争力,成为西门子不败的重要保证。

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