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现代人力资源管理:理论与实践作者简介
Jeffrey Gold是一位在英国的经济与人力资源管理大学、利兹商学院以及利兹Metropolilan大学担任首席讲师的教育专家。他的研究领域涵盖了人力资源管理、组织行为学以及人力资源发展等。John Bratton和Jeffrey Gold都是人力资源管理领域的知名学者。
在现代人力资源管理的理论与实践领域，我们有幸介绍三位杰出的学者：张建民副教授，他是云南大学工商管理与旅游管理学院的成员，担任硕士生导师。张教授拥有丰富的国际学术背景，曾作为访问学者在世界顶级学府如美国Bentley学院、麻省理工学院、日本神户大学、泰国法政大学和荷兰Tiburg大学深造。
饶静安，女， ，讲师，四川大学博士研究生，研究方向：企业理论与实践。主要从事经济学、管理学、人力资源管理等方向的研究和教学工作。
马新建，作为东南大学经济管理学院工商管理系的资深学者，他拥有教授头衔，是一位备受认可的教育工作者。他曾荣获“全国交通系统优秀教育工作者”荣誉，并在多个专业组织中担任要职，如全国行政体制改革研究会的理事，以及江苏省人力资源学会和江苏省技术经济与管理现代化研究会的常务理事。
苗青，男，浙江杭州人。心理学学士、工商管理博士、管理科学与工程博士后。现为浙江大学公共管理学院教师。致力于人力资源管理、团队管理、创业管理等领域的研究和实践。在这一领域，他不仅积累了丰富的理论知识，还通过实践验证了这些理论的适用性和有效性。
在人力资源管理领域，德斯勒的贡献不仅体现在理论研究上，他的实践经验和咨询顾问工作也使得他能够在理论与实践之间架起一座桥梁，为人力资源管理领域的发展做出了重要贡献。德斯勒的研究和实践不仅影响了学术界，也对业界产生了深远的影响。
陶小龙的个人简介
1、安徽安庆市枞阳人，经济学博士，复旦大学工商管理博士后（研究方向：人力资源开发与管理），云南大学工商管理与旅游管理学院副教授，硕士生导师。 主要为MBA、本科等讲授人力资源管理课程。
2、另一位是讲师陶小龙，出生于1977年，专攻人力资源开发与管理以及经济发展理论。他的研究工作颇有成果，主持了包括云南省哲学社会科学规划课题和省教育tin社科课题在内的4项重要课题。陶小龙已发表了超过10篇学术论文，并与他人合著或参著了3部著作。林丽讲师，32岁的她在人力资源管理领域展现出独特的见解。
3、陶小龙，12岁，个头偏高，武术爱好者，自称曾习武，被称为“打架大王”但从未真打过架。他的口头禅是“摆不平你”，虽经常被步平凡纠正，但他的江湖性格让人印象深刻。卢森堡男，12岁，聪明过头，爱显摆，被同学们称为“不满分”，因为他总是因粗心而错失满分。
4、简介：老顽童爷爷是快乐星球的 ，伟大的发明家，喜欢帮助地球的孩子找到快乐，喜欢各种科学实验，他是智慧和幽默的化身的快乐小老头。
5、陶小龙 男12岁 上学偏晚，所以个头偏高。原名陶华。不爱学习爱武术，自称从小投靠过少林寺，上过武校。一个习惯动作是一急就伸拳头，但从来就没真动过手，给人感觉武功深不可测，是一个从头到尾没打过一架的“打架大王”。
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