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人力资源留学最适合的国家
选择英国留学，不仅能够获得高质量的教育资源，还能提升就业竞争力。人力资源管理专业的毕业生通常可以在企业、 部门、院校等机构找到工作，甚至可以选择加入更为专业的咨询公司。发达国家各行业对人力资源管理专业人才的需求非常大，尤其是在人力资源开发领域，就业前景尤为乐观。
人力资源留学最适合的国家有英国、美国、荷兰等。人力资源管理【human resources management】在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断地扩大，内容也不断地不断地演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。
因此，无论是在英国还是美国，人力资源管理专业的学生都能找到适合自己的发展道路。综上所述，英国和美国都是留学人力资源管理专业的好选择。无论学生选择哪个国家，都可以获得高质量的教育和广阔的就业机会。学生可以根据自己的兴趣和职业规划，做出最适合自己的选择。
国外的人力资源管理模式先进，英国作为热门留学地，人力资源管理专业备受关注。相较于国内的宽泛概念，英国的专业设置更为细致，课程设计独具特色。英国设有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，以及专注于培训与发展的曼彻斯特大学人力资源开发专业。
英国留学hr专业介绍
1、申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。
2、英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证 。
3、现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，非常的专业化，不同于我们常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般比较容易。
4、实用类（以曼大为代表），特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己怎么看待这个专业了，从课程内容的角度来看也是一样。
英国人力资源专业留学院校推荐
1、伦敦政治经济学院（LSE）是英国人力资源专业最好的大学之一。LSE凭借着其高水平的师资力量在人力资源领域独树一帜。其教师中有众多国际知名的学者和专业人士，他们具备广泛的研究领域和丰富的实践经验，能够为学生提供具有前瞻性的教育和培训。
2、第一档.LSELSE是英国G5院校当中之一开设人力资源管理专业的学校，所以把它列为第一档的学校不为过。LSE的人力资源与组织开设在管理学系下，共有三个分支，课程偏社科方向，所以比较喜欢社科背景的学生。申请难度方面，国内基本上以985院校的学生为主，普遍均分在86以上，雅思最低7，不要求提供G。
3、排名第一的是曼彻斯特大学的人力资源管理专业。该专业被认为是英国最好的人力资源管理专业之一，出色的师资阵容、一流的研究设备、完善的学科设置，使该专业成为众多学生的首选。
4、传统类学校如曼彻斯特都会大学（MMU）、UMIST和伦敦政治经济学院（LSE），这些学校的课程设置偏向经典传统的人力资源管理课程，如劳动法等。这类课程与英国或欧盟的人力资源管理紧密结合，采用案例教学方式，尽管总体排名不高，但在人力资源专业领域享有很高声誉。
人力资源管理专业留学如何就业
1、就地就业，在留学的国家寻找工作，当地解决就业问题；回国就业，作为留学生，在学历上就比国内人力资源管理专业的人要具有优势；自主就业，也即创业，毕竟是留过学的人，可以借鉴国外先进的地方自主创业，完成就业等。
2、毕业生的职业选择多样，除人力资源经理外，还包括管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等。在中国，人力资源专业的毕业生同样深受欢迎。据统计，人力资源管理在企业招聘的众多职位中，受欢迎程度位居前列，占市场职位需求比例高达85%。
3、人力资源管理出国读专业。该专业的目的是培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能。出国留学生留学归来后适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。
4、毕业生可选择在企业、 机关、教育机构就业，或加入专业的咨询公司。发达国家各行业对人力资源管理专业人才需求量大，就业机会较多。人力资源管理专业正处于上升期，其中人力资源开发行业增长最快。在选择专业时，结合个人兴趣与当前就业趋势，合理决策，将有助于职业发展。
5、英国留学人力资源专业的就业前景广阔。该专业涵盖的职务种类和内容丰富多样，包括人员招聘、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司中，人力资源管理通常由团队负责，而在中小企业中，通常一人承担所有相关职务。
人力资源出国留学是什么业务
1、人力资源部门会与企业领导或管理层合作，制定员工的出国留学培训规划。根据企业的需求和员工的发展目标，确定出国留学的目的、时间、地点以及培训内容。人力资源部门会根据员工的工作表现、能力和发展潜力等因素，筛选出适合出国留学的员工。
2、人力资源管理出国读专业。该专业的目的是培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能。出国留学生留学归来后适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。
3、国外人力资源管理专业优势明显。此领域在英国留学市场热度高，属商科领域中专业性与实用性兼备的专业。英国的课程设计精密度远超国内，且人力资源管理概念界定更为专业，区别于中国的广泛性理解。英国多所院校设有劳资关系学院人力资源管理项目，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，专注于培训与发展。
4、国外的人力资源管理模式确实更为先进，尤其是在英国，人力资源管理专业一直是留学热门选择。该专业不仅在国内，而且在国际上都被认为是较为专业且实用的方向。英国的人力资源管理课程设置非常细致，这在国内是难以见到的。此外，英国的人力资源管理专业概念与国内有所不同，它更专注于专业领域的研究。
5、新西兰留学学校推荐的人力资源管理新西兰梅西大学，主修管理学(人力资源)新西兰梅西大学人力资源管理硕士专业是一门组织行为学，用最有效的方式处理当前在雇佣关系、雇佣法律等多样化工作场所中管理和发展的问题。
6、留学人力资源一般可以转国际资源管理专业、工商管理专业、管理学专业、市场营销专业、物流管理专业、金融管理专业、心理学专业、汉语言专业。
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