牧场人力资源管理

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青海大学的本科专业包括：专业名称、专业代码、专业简介等。计算机科学与技术：培养掌握计算机科学基础知识，具备计算机系统设计、开发与应用能力的高级工程技术人才。电子信息工程：培养具备电子技术和信息技术基础知识，能在电子信息领域从事研究、设计、制造和应用的高级工程技术人才。

青海大学的专业设置广泛，涵盖了医学、理学、工学、管理学、经济学等多个学科领域。在医学类专业中，包括预防医学、临床医学、麻醉学、口腔医学、中医学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、藏医学等。

青海大学专业门类丰富，总数达到88个。涵盖了化学工程工艺、草业科学、藏医药、预防医学、资源勘查工程等自然科学领域，经济学、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、环境生态工程则体现了学校在工程技术、经济管理、信息科学和环境科学等领域的广泛布局。

青海大学拥有多个优秀专业，以下为您介绍其中三个：化学工程与技术专业：此专业致力于培养掌握化学工程与化学工艺基础知识和技能，能应用于化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等多个领域，从事工程设计、技术开发、生产技术管理及科研工作的专业工程技术人才。

青海大学动物医学介绍动物医学专业介绍专业培养目标本专业培养具备动物医学方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在兽医业务部门、动物生产单位及有关部门从事兽医、防疫检疫、教学、科学研究等工作的高级科学技术人才。

青海大学提供多类专科专业，以下是其中几类：护理学专业，目标是培养具备医学基础、护理技能及服务理念的护理人才，服务于医疗、卫生、康复及科研领域。计算机科学与技术专业，旨在培养具备计算机科学与信息科技理论基础及实践能力，能在软件与系统开发、网络安全等创新领域施展才能的学生。

概念区别：人力资源是为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称；人力资本是指体现在劳动者身上的资本。对象区别：人力资源是针对经济管理和经济运营来说的；人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。

人力资本和人力资源虽然都与人力资源的开发和利用相关，但它们有着不同的内涵和侧重点。人力资本更强调个体通过投资形成的技能和能力，其价值主要从成本与收益角度衡量；而人力资源则关注个体作为生产要素在经济增长中的产出，侧重于其对经济发展直接的贡献。

人力资本是指通过投资和教育形成的，存在于人体内的知识、技能和健康等经济能力的总和。它是一种非物质形态的经济资源，体现在个人或群体的生产能力和创新能力上。人力资源则是指一定范围内的人口总体所具有的劳动能力总和，包括人的知识、技能、经验和体力等。

人力资本和人力资源的区别定义不同（1）人力资本，亦称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资本。（2）人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。

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