今天给各位分享非人力资源管理书籍推荐的知识，其中也会对非人力资源的人力资源管理心得体会进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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自学管理必看的几本经典书籍推荐
1、《影响力》：这本书深入探讨了人们行为动机的心理学原理，对商业领域尤其具有实践意义。通过精炼的战术与战略相结合的论述，使读者能够有效运用在销售和其他领域。
2、自学工商管理必读书籍包括：《管理学》、《工商企业管理》、《市场营销》、《战略管理》等。《管理学》是工商管理学科的基础书籍，该书全面系统地介绍了管理学的理论、方法和应用。对于初学者来说，这本书有助于建立对管理学的整体认知框架，理解管理的基本原理和职能。
3、阿基里斯的《个性与组织》教你管理中的组织规律，对于领导者而言，《君主论》提供了深刻的见解。菲德勒和钱姆斯的《领导和有效管理》对领导力进行了系统的阐述。《孙子兵法》是管理者必读书籍，对竞争有深刻的剖析，但读起来可能不那么轻松愉快。卡耐基的《如何赢得朋友和影响他人》则对激励工作有益。
4、《项目管理知识体系指南》（PMBOKGuide）：这是项目管理领域的权威指南，由美国项目管理协会（PMI）发布。它提供了全面的项目管理知识和实践指导，是学习项目管理的基础。《敏捷项目管理实践指南》（AgileProjectManagement）：这本书介绍了敏捷项目管理的原则和实践，包括Scrum、Kanban等敏捷方法。
《非人力资源经理的人力资源管理》读后感
通过后几章的内容讲解，学习到了部门经理需要配合人力资源部门建立更完善的人力规划，在调薪和绩效方面也需要给人力资源提供数据，在达到部门员工公平合理的同时也可以提高员工的高效率工作。
书中“寓理于例”，将人力资源各项业务都说到了，给我的感觉这完全可以作为人力资源的教材、范本和工具书。有一位阅-过此书的人力资源同仁说过：按照此书教的方法去做，即使不能成为一名非常优秀的人事经理，也至少能成为一个不错的人事经理。
最后，在这个追求创新的时代，人力资源的管理无疑是企业的重点，是企业最重要的价值。
我们有自己的情况、特点、认知度，我想我还自信着我的管理和学习精神，我想我还是会为追求极致和完美不停歇。 因为自己是从事人力资源工作的，因此这本书带给我的很多智慧，第一时间联想到的自己职责范围内的工作：人力资源管理。 颠覆我多年的培训理念。
如何自学人力资源管理?零基础的
1、除了学习教材，还需要通过做题来巩固基础。利用零碎时间，如上下班坐公交车、晚上睡前，进行手机刷题。保持良好心态，坚持备考。零基础备考需要时间和精力的投入，但调整心态，坚持下去，成功可期。总之，即使是零基础，通过正确的方法和技巧备考，保持坚持和耐心，相信你将取得优异成绩，成为人力资源管理师。
2、复习思路一：精讲课程+教材。先跟着精讲课程把教材浏览一遍。通过精讲的网络视频和教材浏览一遍以后就要立即做真题，通过真题来回忆之前学过的知识点，并且通过做真题也就能知道哪些知识是需要重点记忆的，哪些是可以一带而过的。
3、第二就是多去逛逛人力资源的论坛、网站，里面真心有很多大咖，你可以学到很多东西的。不过最好的就是去多看身边的人力资源，做人力资源的工作，纸上谈兵总觉浅啊。还是要实际操作的。
4、通过组织活动、宣传文化，强化员工对企业文化认知，构建企业精神。通过本文的介绍，你已经对人力资源管理的职责与职能有了基本了解。但要全面掌握并构建人力资源管理知识体系，除了理论学习外，实际工作体验和考取相关证书也是不可或缺的途径。考证不仅能够推动快速学习，还能够确保知识与市场的需求高度对接。
管理应该看什么书
1、《企业管理制度实用必备全书》，作者是田野。《影响企业管理的125个精彩故事》，作者是李卫平。《零售企业管理》，作者是风华。《华为管理法：任正非的企业管理心得》，作者是黄志伟。《管理是要系统的：企业管理实用指导手册》，作者是邢以群。
2、《科学管理原理》：这本书首次出版时间在1911年，被誉为管理史上的里程碑之作，也是古典科学管理运动的巅峰之作，作者是科学管理之父泰罗，全文通过精彩讲解，使管理从经验变成了科学，是每个管理者都应该要了解的著作。
3、《追求卓越》作者：彼得斯，沃特曼。推荐理由：《追求卓越》被誉为世界最畅销的工商管理书籍，美国优秀企业的管理圣经，《福布斯》20世纪最具影响力的工商书籍。托马斯·彼得斯的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则。
4、《管理者必读12篇》，开创性地将管理者的“能力”分为了“专业能力”和“人际能力”两个类别。专业能力正好对应的是专业的企管知识（譬如管理员工、管理团队以及引领变革、创新等方面的内容）；而人际能力则对应的是管理者为达成结果如何与人沟通、建立人际连接及影响他人的能力。
5、在企业管理方面，你需要了解一些基础理论，例如，《管理学基础理论培训》、《组织行为学基础培训》和《企业价值链与流程管理》。这些书籍将提供关于管理的基础知识和实践经验。
6、《一个广告人自白》：大卫·奥格威，奥美广告公司的创始人，以其丰富的经验和深入见解，为广告领域提供了宝贵的指导。这本书不仅包含其另一部知名作品《Ogilvy on Advertising》的内容，还扩展了关于客户关系、公司增长的洞见。
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