今天给各位分享河北企业人力资源管理的知识，其中也会对河北企业人力资源管理师怎么领证进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2021河北企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知
- 2、河北人力资源管理师补贴申领条件
- 3、河北利至人力资源服务有限公司公司业务介绍
- 4、河北声谷人力资源管理有限公司很好 ?
- 5、河北省人力资源管理毕业后可以做什么?
- 6、河北诺亚人力资源开发有限公司很好
2021河北企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知
根据省人力资源社会保障tin（冀人社字〔2020〕275号）文件通知，我会被列为首批职业技能等级认定社会培训评价组织。评价范围包括企业人力资源管理师（薪税师/劳务派遣管理员4-1级两个职业工种）。
年起，人力资源管理师的统一鉴定和证书颁发方式发生了变化。具体来说，人社部门不再统一组织鉴定和颁发证书，而是转交给用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由这些机构直接发放证书。
人力资源和社会保障部在7月10日发布了公告，宣布80个职业资格认证将退出目录，其中包括人力资源管理师和劳动关系协调员这两个与HR紧密相关的证书。这些证书将从今年9月30日起退出 认证。不过，公告中提到，虽然这些证书将不再由 认证，但并不意味着它们将被取消。
自2021年起，人力资源管理师的统一鉴定和证书颁发由人社部门转移至用人单位及社会培训评价组织进行，证书归属国家部门，权威性和含金量保持不变。现证书归类为职业技能等级证书。2024年企业人力资源管理师并未被取消，国家将此工作交予第三方机构，证书继续由国家部门颁发，其权威性与含金量与之前一致。
河北人力资源管理师补贴申领条件
1、申请人需为企业在职参保职工，且已依法参加失业保险，累计缴费满12个月。申请时间应在证书核发后12个月内，申请人需持有社会保障卡、证书，通过“河北人社公共服务平台”或“河北人社”APP在线提交申请。不方便在线操作的，可至参保地失业保险经办机构服务窗口申报。
2、河北省人力资源管理师 人员申请补贴的过程相对简便。首先，申请人需要携带社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书，通过互联网登录“河北人社公共服务平台”，或者使用“河北人社”手机APP，按系统提示填写相关信息，并提交申请。
3、取得一/二级人力资源管理师证书是否能领取补贴，取决于当地的政策标准。申领技能提升补贴需符合以下条件：职工依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费达36个月及以上，且自2017年1月1日起取得相应级别的职业资格证书或职业技能等级证书。在校学生则不符合申领条件。同一职业（工种）同一等级仅可享受一次补贴。
4、河北省人力资源管理师 的补贴申请流程包括多种途径。首先，通过互联网登录“河北人社公共服务平台”，或使用“河北人社”手机APP进行申请。在登录后，需按照系统提示准确填写个人信息及相关证书信息，并提交申请。此操作流程简便快捷，适用于大多数申请者。
5、人力资源管理师可以申请补贴，但是取得初级（五级）、中级（四级）、高级（ ）职业资格证书或职业技能等级证书的才有资格申请补贴，二级目前没有相关政策。
河北利至人力资源服务有限公司公司业务介绍
1、河北利至人力资源服务有限公司自成立以来，凭借丰富的经验和优质的资源，构建了一支专业的服务团队，为客户提供全方位的人力资源解决方案。公司的服务范围涵盖了广泛的领域，包括：劳务派遣：作为公司的核心业务，人才租赁服务自公司创立之初即已推出，经过长期运营，已发展成为最为成熟的服务项目。
2、公司自成立以来依托多年积累的丰富经验和优质资源，通过专业的服务团队，已经形成涉及劳务派遣、社会保险及公积金代收代缴、人事档案管理、户口管理、流动 管理、政策咨询、招聘与配置、劳动关系管理及薪酬福利管理等一条龙服务，赢得了客户的广泛信任。
3、企知道数据显示，河北利至人力资源服务有限公司成立于2009-10-13，注册资本200.0万人民币，参保人数8，是一家以从事商务服务业为主的企业。在知识产权方面，河北利至人力资源服务有限公司拥有注册商标数量达到2个，专利信息达到3项。此外，河北利至人力资源服务有限公司还直接控制企业1家。
4、致力于人才强省战略的实施。作为企业人力资源管理的重要支撑，河北利至人力资源服务有限公司致力于为社会输送高质量的高端人才，为企业提供坚实的人力资源保障。他们持续不断地提供优质的人力资源服务，为社会的发展注入源源不断的动力。
河北声谷人力资源管理有限公司很好 ?
河北声谷人力资源管理有限公司的经营范围是：人力资源管理服务；劳动力外包；职业技能鉴定；公共就业服务；计算机系统集成、软件开发与应用及相关技术培训服务；网络技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看河北声谷人力资源管理有限公司更多信息和资讯。
中国声谷内的一线坐席人员平均薪资水平在900-1200元/月、小组长的薪资在1200-1500/月元、管理人员3000元/月，与上海、甚至苏南地区相比，人力成本的优势较为明显。
济南声谷人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370100MA3C8TFF49，企业法人王德宝，目前企业处于注销状态。济南声谷人力资源服务有限公司的经营范围是：人力资源服务（不含劳务派遣）；教育信息咨询（不含教育培训及家教）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
北方基地群己建成BPO业务全国 付基地，并以休闲式服务外包产业集群为主，搭建服务外包产业平台，吸引了国内外电信运营商、金融、电子商务、物流等高端行业企业的服务外包业务入驻园区，北方基地建设有现代化的服务外包实验室，拥有国际标准电信交换设备、运营软件、人力资源管理和展示平台。
河北省人力资源管理毕业后可以做什么?
可从事人事部门 一般来说，成考人力资源管理专业毕业出来之后，最常见的就是从事人事部门的工作。在许多中小型企业、传统企业中，人力资源管理的工作并不是很复杂，主要负责公司的考勤、社保、员工工资发放、招聘等工作，所要求的专业性和技术性不是很高。
工商管理专业的学生毕业后可以从事管理、咨询、财务、市场营销等职位。物流管理专业的学生则适合加入供应链管理、仓储管理、运输管理等岗位。而人力资源管理专业的学生则可以在人力资源管理、招聘、培训等领域发挥所长。值得一提的是，这些专业不仅在本地市场有良好的就业前景，也在全国范围内具有较高的需求。
人力资源管理可以考公务员，适用岗位包括中国文联科员、人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下等多个职位。中国文联提供了科员岗位，学历要求为本科及以上，专业要求包括人力资源管理、汉语言文学、新闻学等。
河北诺亚人力资源开发有限公司很好
1、河北诺亚人力资源开发有限公司，隶属于石家庄高新区人才劳动力开发交流中心，属于一家国企单位。公司着重于企业内部管理，强调员工素质提升，组建了一支高效、专业、精干的管理团队和客户服务团队。在河北省内11个地市设有分公司，至今已为3500多家单位和15万多个人提供HR外包专业服务。
2、靠谱。河北诺亚人力资源有河北省工商管理局办法的营业许可，在经营范围内合法经营，所以靠谱。北诺亚人力资源发展集团有限公司成立于2001年，以增创人力资源外包价值、孵化人才创新创业、赋能HR美好生活为已任。
3、河北诺亚人力资源开发有限公司专注于提供全面的人力资源专业服务，包括整体的人力资源外包解决方案和高端人才的引进。该公司致力于打造一个创业孵化平台，帮助企业引进高端人才，促进企业发展。诺亚人力招聘团队致力于为客户提供专业的人力资源外包服务，涵盖从招聘到培训的各个环节。
4、该公司好。业务范围广：提供整体人力资源专业解决方案的外包服务，满足不同类型企事业单位及个人的各种人力资源需求。经验丰富：拥有专业的人才队伍，以及丰富的行业经验，能够快速、准确地理解客户需求，为客户提供定制化的服务方案。
5、垃圾公司，千万别去，去了就上了贼船了，里面小领导拍大领导的马屁，普通员工上班玩游-，然后忽悠小领导，小领导忽悠大领导。给的工资死低，每天加班到很晚，再加上各种克扣，到手的钱非常少。
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