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人力资源属于什么专业大类
人力资源管理属于管理类 专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于管理类。
人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类，具体如下：专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。
人力资源管理专业归哪类
人力资源管理属于管理类 专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于管理类。
本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理就业方向 进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
专科学历中，人力资源管理专业属于公共管理类。本科学历中人力资源管理专业隶属于工商管理类。人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
人力资源管理属经济管理类还是行政管理类
1、由此可见，人力资源管理是属于经济管理大类中的工商管理类，而非行政管理。
2、综上所述，人力资源管理在学科分类中属于工商管理领域，是经济与管理紧密结合的产物。其地位与作用在现代企业管理和经济发展中不可或缺，展现出学科独特价值与广阔前景。
3、从学科分类的角度看，人力资源管理属于管理学科的范畴，主要研究如何通过有效的管理手段，提升组织内部人员的工作效率和满意度。虽然它与经济学有紧密联系，比如在薪酬设计和绩效评估中会用到经济理论，但其核心还是管理学。人力资源管理学科的教育和研究不仅关注理论知识的传授，更注重实践应用。
4、人力资源管理不属于经济学类。人力资源管理属于管理学类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理肯定属于工商管理类，也会列入公共管理类，但确实不属于经济管理类。
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