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今后还能报考人力资源管理师证书吗?
1、考生依旧可以在2024年继续报考，证书价值高。2024考人力资源管理师的条件宽松，不设专业限制，任何专业的学生都可报考。条件如下：(1)累计从事本职业或相关职业工作四年以上。(2)技工学校或职业学校毕业，以中级技能为培养目标，或为在校应届毕业生。(3)高等职业院校在校生。
2、人力资源管理师证书于2024年并未取消！反而转变为了企业人力资源管理师（技能证书）与人力资源管理师（职称证书）两种证书形式，满足不同考生的需求。
3、年是否取消人力资源管理师？答案是否定的。企业人力资源管理师已从国家职业资格目录中退出，不再由 或授权单位认定与颁发，改由省市自行安排，属于职业技能等级鉴定。考生仍能在2024年报考人力资源管理师，其证书价值依然很高。
2023年中级经济师考试时间?
年中级经济师考试时间确定在11月11日至12日，分为四批次进行。第一批次考试时间从8：30至12：10，包括《经济基础知识》与《专业知识和实务》两门课程；第二批次从14：00至17：40；第四批次考试内容与时间安排与第一批次相同。预计报名时间在7至8月进行，具体日期请参照各地区官方通知。
年中级经济师考试时间定在11月11日至12日举行，报名的时间在各地区是不一样的，根据以往的考试安排来看，预计2023年会在7-8月份进行报名，符合学历、专业、工作年限条件才能报名2023年考试。中级经济师考试需要考两个科目，科目一是《经济基础知识》，科目二是《专业知识与实务》。
年中级经济师考试安排是什么？2023年中级经济师考试时间是在11月11日至12日两天，目前距离考试还有93天。中级经济师只考《经济基础知识》《专业知识和实务》两门科目，难度不是很大，每个科目满分为140分，要求每个科目都必须要达到84分以上才视为合格，单科考试成绩的有效期为两年。
请问哪里有人力资源管理各模块的学习资料,要可以下载的!
1、中国人力资源开发网（中人网）提到中人网，做HR的人基本都会知道。成立于2002年，作为领先的人力资源管理门户网站，为人力资源从业者提供全方位的专业信息服务，拥有资讯（新闻、人力资源、案例、管理、劳动与法、HR信息化、工具等）和社区（BBS、博客、相册）两大类频道。
2、《人力资源开发阅-地图：如何让培训更有效》(康至军/施琦/蒋天伦)该书抓住管理培训管理和人才培训的痛点，澄清了一些常见误区，同时提供培训管理的一些工具和模型以及一张非常有价值的“阅-地图”。
3、诺亚人力资源培训中心：提供系统的人力资源管理培训，涵盖组织发展、薪酬福利、员工关系等模块。以其完善的培训体系和专业的教学方法，助力企业和个人提升人力资源管理能力。详细解释如下：人力资源管理在现代企业中占据重要地位，越来越多的企业和个人意识到提升人力资源管理能力的重要性。
4、斯科特派克《少有人走的路》http：//book.douban.com/subject/1775691/ 古典《拆掉思维里的墙》http：//book.douban.com/subject/4953695/ 各模块和工作实操方面 各模块实操，按需选择吧，工作中的学习和改进更重要。推荐机械工业出版社的《现代企业人力资源管理实务丛书》。
5、在中国，许多知名大学和在线教育平台都提供了丰富的人力资源管理课程。例如，中国人民大学商学院开设了多门专业课程，涵盖人力资源管理的所有方面。中国大学MOOC也提供了一系列免费的人力资源管理课程，适合不同水平的学习者。此外，北京师范大学同样具备强大的师资力量，为学生提供了高质量的人力资源管理课程。
自考人力资源管理本科科目有哪些?
人力资源管理自考本科考试科目如下： 基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。
自学本科人力资源管理课程包括：中国近现代史纲要、 基本原理概论、中国文化概论、英语（2）、市场研究与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学导论、招聘管理、组织行为学等。这些科目主要侧重于文科管理，不涉及复杂数学问题，主要考查记忆和背诵能力。
自考本科人力资源管理专业的考试课程总共为10门，具体包括 基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学以及工作岗位研究原理与应用。这些课程旨在全面培养考生的人力资源管理知识与技能。
自学本科人力资源管理考试涵盖的科目有：中国近现代史纲要、 基本原理概论、中国文化概论、英语（2）、市场研究与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学导论、招聘管理、组织行为学等。这些科目侧重于文科管理，旨在测试考生对相关知识的记忆和背诵能力。
自学本科人力资源管理考试涵盖多个科目，包括中国近现代史纲要、 基本原理概论、中国文化概论、英语（2）、市场研究与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学导论、招聘管理、组织行为学等。这些科目侧重于文科管理，主要考察记忆和背诵，而不涉及复杂的数学问题。
自学本科人力资源管理专业的考试科目涵盖了广泛的文科管理内容。其中包括中国近现代史纲要、 基本原理概论、中国文化概论、英语（2）、市场研究与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学导论、招聘管理、组织行为学等。
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