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人力资源管理(一)试题及答案
单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
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参考答案：A 2( )实质上是人力资本的一个重要部分。A.知识资本 B.技能资本 C.创新资本 D.人力资源创新能力 参考答案：D 3根据人力资本的“异能性”，我们可以划分出三种典型的人力资本类型，不属于典型的人力资本类型的是( )。
考评的方式和方法的选择上存在着的问题，以及绩效评价c说明绩效考评的具体步骤和要求。
参考答案：ACDE 答案解析：应聘申请表的设计要求包括：①申请表要从申请者角度出发设计，为此，要将表中同类问题归为一组列在表中，且要尽可能采取“是”或“非”的简洁回答方式，使用通俗的语句。②申请表的设计应考虑企业(公司)的目标，便于人员招聘的组织与管理工作。
①该企业的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度，同时考虑了岗位特点、员工技能水平、员工贡献和企业效益四个方面，可见该企业的薪酬体系是一种平衡的薪酬体系。（2分）②该企业将企业的全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，岗位分类较合理。
人力资源高级经济师好考吗?
1、案例分析题侧重理论与实践结合，要求考生将知识综合运用，对材料进行解析并给出答案。类型包括描述评价和分析决策两种，题型难度较高。论述题考核考生对人力资源管理基本理论、原则、程序的理解和应用，要求答案逻辑清晰、全面深入，同时进行相关知识延伸。
2、高级经济师人力资源管理专业相对比较好考，在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。
3、案例分析题：材料为基础，结合教材，考察综合运用知识解决实际问题能力。分为描述评价和分析决策两种类型，难度较高，需深入理解。论述题：围绕人力资源管理原理、规则、程序，要求条理清晰、理论与实际结合，论证有据，拓展知识。
4、年高级经济师考试共设十个专业，涵盖工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济和知识产权。其中，人力资源管理和工商管理相对容易。然而，考试难易度因个人学历和经验而异。在选择专业时，需结合自身工作与学历背景。
2021年人力资源开发与管理试题及答案:单选题
人力资源创新能力运营体系不含( )。A.创新能力结构体系 B.创新能力开发体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系 参考答案：A 2( )实质上是人力资本的一个重要部分。
人力资源管理师考试：根据不同的等级设有不同的考试科目， 和四级的考试科目有理论知识和技能操作(实操)，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
分别是分别是工商管理、财政税收、农业经济、金融、保险、人力资源、旅游经济、运输经济、建筑房地产经济、知识产权，所以我们要合理选择，正确复习，今天给大家带来的是2021年初级经济师参考大纲详情：人力资源，一起来看看吧。
推荐选择优路教育，不断研究考试规律，相互激发和探讨，以扎实的教研推动教学工作，为学员保驾护航。【点击在线咨询问题】经济师专业设置大概有以下两类：专业性较强的科目：财政税收、建筑、房地产、邮电、运输(公路、水路、铁路、民航)、保险。
C.市场经济是市场在社会资源配置中起辅助性作用的商品经济 D.市场经济是商品经济发展的初级阶段 E.市场经济是商品经济发展的必然要求 【答案】ABE 【解析】 商品经济与市场经济的联系是商品经济是市场经济存在和发展的基础和前提(A正确)。 市场经济是市场在资源配置中起决定性作用的商品经济(C错误)。
D.中期预算有效期为5～10年 【答案】B 【解析】 中期预算，是指预算有效期为几年(多为3～5年)的 预算。中期预算一般不具有法律效力，也不需经国家权力机关批准。中期预算应该根据社会经济和财 化情况对中期预算予以修订。 6【题干】剥削制度，贫富两极分化的深刻经济根源在于( )。
这是企业人力资源管理师 试题职业道德部分,我认为D正确,但是答案是C...
【答案】C 【解析】社会主义市场经济不但需要勤劳，而且需要节俭。节俭不但是促进经济发展的动力，而且可以使公共财政能更大力度地投入到有需要的地方。因此，节俭也是生产力。所以本题选C。上面是标准答案，你也可以这样理解：消费是促进经济发展的动力（你的理解）。
C项正确，职业道德承载着企业文化和凝聚力，表现为企业的影响深远。D项正确，职业道德没有确定的形式，通常体现为一定的职业观念、职业习惯、职业信念等。本题是选非题，故正确答案为A。
必须对60%以上才算过，按10%计入理论只是的总分的！也就是说职业道德25道题总分为10分，后面的基础知识和六大模块的100道题为90分。
职业道德部分多项选择题。（第9~16题）关于“节约”，正确的说法是（）。A．节约是企业兴盛的重要保证 B．节约是从业人员立足企业的品质 C．节约是从业人员事业成功的法宝 D．节约是企业赢得利润的最关键的手段 从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）。
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