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自考人力资源招聘管理专业有哪些
自考人力资源管理专业的考生需要掌握一系列关键课程，以确保他们能够全面理解并实践这一领域的知识。这些必考科目包括现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、 基本原理概论、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。
自考人力资源管理本科课程涉及广泛，包括管理学、组织行为学、人力资源管理概论、薪酬管理、绩效管理、招聘与选拔、培训与开发、劳动法律、劳动关系、职业道德与企业文化、员工关系与沟通、社会保障与福利管理等。
自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。
请问华师的人力资源管理考研的数学是不是很难啊,是不是这个专业的研究生...
1、人力资源管理是企业管理下面的方向，所以考试应该要考数学。至于数学难不难，这个应该是统考把。不过我院的人力资源管理专业相对于行政管理来说应该要好考一些。数学的分数要求也没有多高。
2、华东师范大学考研数学系考研试卷挺难。数学系导师有黄荣培 、郭军伟 、麻希南 、郑毓蕃 、鲍建生 、郑宇 、顾青 、邵明江 、赵纯奕 、韩士安 等。
3、考研没有好考和不好考，主要看自身的复习情况而定，自己对考研专业的执着程度。
4、光学、生态学；还有着5个国家重点培育学科，分别是中国哲学、世界史、动物学、运动科学、系统分析与集成。
华师在线关于人力资源管理的题目
1、BCDE； ABCD； ABDE； ABD； BCDE；BC；ADE；ABC。
2、华南师范大学自考人力资源管理专科的课程设置旨在培养具备人力资源管理专业知识与技能的专业人才。该专业包括15门必考课程，累计73学分。此外，还有1门加考课程，共计4学分。这些课程覆盖了人力资源管理的核心内容，包括招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
3、自考人力资源管理专科的主要考试科目包括但不限于：人力资源管理概论、组织行为学、劳动法、招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理、人力资源信息系统、战略人力资源管理、劳动心理学、劳动经济学、国际人力资源管理、劳动争议处理与劳动法律法规、人力资源管理案例分析等。
华东师范大学人力资源管理专业属于什么院系?
属于公共管理学院的行政管理系。目前没有搬迁的消息。
人力资源开发专业，作为华东师范大学教育科学院学院的新兴学科，开创了国内硕士和博士点的先河。这一专业深受全球化与终身学习理念的深刻影响，秉持“人力资源是第一资源”的专业信念。
在经济学方面，学院开设了会计学、财务管理、财务会计电算化以及审计等专业。这些专业侧重于财务分析、财务规划和会计实务等方面的知识，旨在培养学生的财务分析能力和财务管理能力。而在管理学方面，学院提供了人力资源管理、市场营销、旅游管理、物流管理、电子商务和信息管理与信息系统等专业。
经管学院是华东师范大学的一个重要学院，主要分为经济学和管理学两大领域。经济学方面，学生可以选择会计、财务管理、财务会计电算化、审计等专业，这些专业培养具备扎实财务知识和技能的人才。
华东师范大学的专业，一部分是师范类，一部分是非师范类的。
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