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人力资源管理师考试科目有哪些
1、人力资源管理师 和四级的考核科目为《理论知识》和《专业技能》，共包含130道至140道题左右。人力资源管理师二级和一级则增加了一个《综合评审》科目，总题量达到130道至140道。题型包含选择题、单选题、多选题、简答题、综合分析题，以及综合评审的文件筐或论文写作答辩。
2、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。
3、考试分为四个等级，各设《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》三门科目。一级、二级与三四级的考试内容虽有差异，但均包含上述三门。一级、二级科目为《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》； 、四级则为《理论知识》、《专业技能》。
4、(1)基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。(2)专业知识 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如下表所示。 其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。
人力资源管理师考什么内容
考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。
(1)基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。(2)专业知识 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如下表所示。 其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。
人力资源管理师考试时间2024年具体时间安排
1、2024年的人力资源管理师考试由各省自行安排。以广东为例，下半年的考试批次包括9月8日和11月17日。 浙江省的考试时间已确定，分别为5月25日的一二三四级。 福建省的考试时间安排为6月29日、9月28日和11月30日。
2、年人力资源管理师考试时间定于每天上午8：30至10：00及10：30至12：30，具体日期需参照当地通知，考试并非全国统一时间。人力资源管理师考试分为四个级别，各级别考试安排如下：4-3级考生成员在8：30至10：00参加理论知识考试，接着在10：30至12：30进行专业技能考试。
3、年人力资源管理师考试时间已定于08：30-10：00与10：30-12：30，具体日期则依据当地通知而定，不同月份都有考试安排，非全国统一时间。考试安排如下：对于4-3级考生，考试包括08：30-10：00的理论知识测试及10：30-12：30的专业技能考核。
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