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本文目录一览：
- 1、煤矿招收什么专业的人最多
- 2、我的专业是人力资源管理,想问下可以去内蒙古神华集团的那些部门?_百度...
- 3、哪些专业就业比较冷门,但是很适合报考?
- 4、煤矿人力资源部好干吗
- 5、煤矿对口的八大专业
煤矿招收什么专业的人最多
1、其他相关工程类专业，如机械设计制造及其自动化、勘查技术与工程、电气工程及其自动化、机电一体化技术等，这些专业的毕业生也能够为煤矿企业的生产和设备维护提供支持。
2、包括煤矿智能开采技术、矿井建设工程技术、通风技术与安全管理等，每个专业都针对实际工作场景设定目标，培养具备技术与安全能力的高素质人才。例如，煤矿智能开采技术专业旨在培养能够进行智能化开采和安全管理的工程技术人员。
3、女生进入煤矿行业主要承担两类工作：一是从事行政类工作，如财务、工会、人力资源、后勤宣传等；二是参与具体生产操作，例如煤质化验、地面监控、水质化验、地面运输管理、煤仓管理、煤质检验等。这类工作虽然工资待遇并不高，但综合各地情况，一般每月收入在2000至3000元左右。
4、你好，我曾在神华煤矿工作，或许能为你提供一些帮助。首先，公司通常优先考虑矿工子女，这是其一贯的做法。其次，应聘者所学专业必须与采矿相关，并且需要具备相应的证书，以及丰富的实际工作经验。此外，对于外部招聘的大学生，神华集团提供优厚的待遇，包括专门的公寓。
5、然而，对于那些有经验和技能的工人来说，煤矿仍然提供着就业机会。煤矿需要煤矿工程师、技术人员、安全管理人员等各种专业人才。此外，随着煤矿业的现代化和自动化，煤矿工作也在不断发生变化。例如，现在许多煤矿正在使用无人机和自动化设备来提高效率和安全性。
6、选择将个人爱好作为职业道路，无疑是一条充满挑战的道路。尽管如此，只要努力，还是有实现的可能。然而，现实往往并不如人意。在煤炭行业，他们更倾向于招聘一些粗犷的工人，对于管理岗位的需求则相对较少。作为热爱煤炭事业的人，我渴望能够在这个领域中有所建树，但现实的困难让我倍感困惑。
我的专业是人力资源管理,想问下可以去内蒙古神华集团的那些部门?_百度...
1、人事部啦，会计部啦，只要你的专业科目沾边的，其实都是可以的，你应该学过电子商务或商务秘书吧，那么秘书就是可以的，不知道你学没学基础会计学，那样会计就是可以的，如果你会开车，甚至可以应聘司机，我的观点是，只要你想去，那就看你对那方面最感兴趣，而且有这方面的知识，你就可以去试。
2、管理类：人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。计算机：计算机科学与技术。会计学：会计、审计、财务管理。法学类：法学、法律。经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。外语类：英语、法语、日语等。
3、降薪标准(一)集团公司机关集团公司领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪。集团公司机关高级主办及以上管理人员，按月度、季度绩效奖和年度五型企业综合奖及生产部门安全生产专项奖励标准的35%降薪；一级主办及以下管理人员，按上述奖项标准的30%降薪。
哪些专业就业比较冷门,但是很适合报考?
大部分管理类专业都是热门专业，比如工商管理、公共事业管理、人力资源管理等等，比起这些专业，环境管理对大家来说可能是比较陌生的了。不过环境管理专业的就业面还是比较广的，就业方向也很不错。像环保局、监测站、建筑行业、机械制造行业都是非常不错的就业单位及行业。
动物医学专业是2024年不太热门但却就业前景良好的专业之一。开设该专业的院校相对较少，通常与农林类大学相关，而这些大学在高考时的关注度通常不高。尽管报考动物医学专业的学生较少，但该专业的就业率却相对较高。
天文学专业 天文学是一门很冷门的专业，开设的大学也不多，它主要培养能在天文学及相关学科从事科研、教学和技术工作的人才。我国很缺乏天文专业人才，尤其缺乏从本科开始就学习天文的“根正苗红”的专业人才，所以学天文学毕业基本不必担心就业的问题，工资待遇很好。
测绘类专业，是一门很辛苦的专业，所以报考人数少，但其实该专业毕业后在学历高的情况下，是可以进入设计院或者是事业单位的。林业工程类专业，像林产化工、林业、森林工程、林业工程等专业都是属于林业工程类专业，这类专业较为冷门，报考的人数都不多。
②地质工程专业——地质工程在工科中其实算是就业率很高的专业了，但因为本身不属于热门专业那一挂，几乎算得上是冷门专业了。但地质工程专业实用性很高，虽然需要经常外出，但收入和待遇各方面很靠谱。当然因为比较辛苦的缘故，不太建议女生报考。
采矿工程专业：作为国家级特色专业，采矿工程拥有独特的实训基地和研究中心。毕业生可在采矿领域从事设计、监察和生产技术管理等工作。 动物科学专业：尽管这个专业不为许多人所熟知，但其就业率极高。毕业生可在养殖、环保局、监测站等领域工作。
煤矿人力资源部好干吗
好干。煤矿人力资源部相对较小，员工数量有限，管理工作相对较轻松。煤矿人力资源部多年运营，工作相对有条不紊，工作压力相对较小。
煤矿人力资源部的入职门槛相对较高。作为公司 直接管辖的部门，它下设组织组、工薪组、调配组等关键岗位，这些部门在公司管理中扮演着重要角色，特别是在领导干部的人事任免决策上，其影响力深远，与公司的发展和员工的生活息息相关。
人力资源部门权力实在，技术部能学到真东西，对以后有用，安监部门比较轻松，少人管，是你找别人毛病，办公室和领导接近机会多但是累，调度室琐碎，不容易出成绩，其他部门好混日子。
煤矿对口的八大专业
该行业对口的八大专业有：煤层地质专业、煤矿开采与设计专业、矿井机电工程专业、矿山测量与勘探专业、煤矿安全工程专业、煤矿热能工程专业、煤矿经济管理专业、煤矿环境工程专业。煤层地质专业：专注于煤矿勘探中的地质勘查、预测和调查，确保对煤炭资源的科学评估和利用。
煤矿对口的专业包括矿山地质、煤矿开采技术、矿山机电、矿井通风与安全、矿山测量、财务管理、矿物加工技术、电厂设备运行与维护1，煤炭类专业包括煤矿开采技术、矿井建设、矿山机电技术、矿井通风与安全、综合机械化采煤、选煤技术、煤炭深加工与利用、煤化分析与检验、煤层气采输技术、矿井运输与提升。
煤矿对口的专业领域广泛，涵盖了农业经济管理、农村区域发展、农村行政管理、乡镇企业管理、林业经济信息管理、渔业资源与渔政管理、经济林、经济林木、农林经济管理、农村经济管理。这些专业不仅关注煤炭资源的开发与管理，还涉及农业、林业、渔业等多个领域，旨在培养具备综合管理能力的专业人才。
煤矿对口的八大专业主要包括采矿工程、安全工程、测绘工程、地质工程、矿物加工工程、矿业经济、矿业机械以及矿井建设。采矿工程专业专注于煤矿的勘探、开采、运输和加工等技术和管理，培养具备煤矿开采和安全管理能力的高级工程技术人才。
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