今天给各位分享民航人力资源管理方案的知识，其中也会对民航局空管局人力资源部进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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民航有什么工作
民航的工作主要包括以下几个方面：飞行运行管理。这是民航的核心工作之一，包括航班计划、飞行调度、航线管理等。飞行员负责驾驶飞机，确保航班安全准时到达目的地。同时，空中交通管制部门负责协调不同航班的飞行路线和高度，确保空中交通的安全和顺畅。航空安全管理。安全是民航工作的首要任务。
机坪值机人员：在飞机机坪上负责乘客的登机和离机手续。 监护人员：负责对飞机进行监护，确保飞机安全。 护卫人员：负责机场的安全保卫工作。 办公室工作人员：在航空公司和机场的办公室里，负责管理和行政工作。 飞行员：负责驾驶飞机，确保乘客的安全飞行。
民航的工作主要包括以下几个方面：飞行员及机组人员 飞行员是民航工作的核心，负责驾驶飞机，保障航班安全。除此之外，机组还包括机长、副驾驶、空乘人员等，他们负责在飞行过程中为乘客提供服务和应对紧急情况。地勤人员 地勤人员是保障航班正常运行的重要力量。
飞行员 空中乘务员 航空管制员 机场地勤人员等。详细解释如下：飞行员是民航的核心岗位之一，负责驾驶飞机，保障航班的安全和准时。他们需要经过严格的培训和考核，拥有丰富的飞行经验和应急处置能力。飞行员的工作需要高度的责任心和专业素养。
机员资源管理基本概念
1、《机舱资源管理》这本书是一本全面介绍机舱资源管理的专著，涵盖了从引言到情景意识等十一章节，旨在填补我国在该领域的教材空白。
2、对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。对人力资源内在要素--质的管理。
3、人力资源管理(Human Resource Management，简称HRM)人力资源：是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
4、人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
中国民航人力资源开发中心机构简介
中国民航人力资源开发中心，一个成立于2000年的事业单位，由中央机构编制 会和原国家人事部共同批准设立，隶属于中国民用航空局。它持有国家人事部颁发的《人才市场中介服务许可证》，具备在民航系统内开展全面人才服务的资格。
中国卫星通信集团公司、中国长城工业总公司、中国航天工程咨询中心、中国资源卫星应用中心、航天科技财务有限责任公司、航天投资控股有限公司、香港国际投资控股公司、北京神舟航天软件技术有限公司、深圳航天科技创新研究院、航天时代置业发展有限公司。
空乘是航空飞机上从事为旅客du的服务人员。空乘的形象和礼仪不仅关系着航空公司的形象，而且代表着国家、民族的对外形象。因为乘客在飞机上的时间都是和空乘一起度过的，而空乘的服务态度是否真诚、贴心，很容易影响客户对公司的评价。空乘还要有过硬的心理素质。因为空乘也是高危行业。
属于这类性质的单位还有从事航空器材（飞机、发动机等）进出口业务的中国航空器材公司；从事全国计算机订票销售系统管理与开发的计算机信息中心；为各航空公司提供航空运输国际结算服务的航空结算中心；以及飞机维修公司、航空食品公司等。1993年4月19日，中国民用航空局改称中国民用航空总局，属 直属机构。
国家无线电监测中心是中华人民共和国信息产业部的直属事业单位，主要承担无线电监测和无线电频谱管理工作，是中国无线电管理的支撑机构。中华人民共和国工业和信息化部（简称：工业和信息化部，工信部），是根据2008年3月11日公布的 机构改革方案，组建的 直属部门。
社科系成立于88年，现下设有5个教研室，分别为人力资源教研室、法学教研室、经济学教研室、心理学教研室、行管教研室；并依托教研室建立了航空法研究中心、经济法律研究中心、人力资源研究所、心理研究所、规范化管理研究所等研究机构。社科系现共有教师26名，其中教授3名、副教授10名、讲师12名。
民航运输服务专业升本对应的专业
民航运输专升本对应的专业领域广泛，包括了机械工程、机械设计及其自动化、机械电子工程、电子信息工程等工程技术类专业，这些专业为学生提供了坚实的工程基础和技能。交通运输和物流管理专业则侧重于运输系统的优化和管理，培养具备物流规划、供应链管理能力的人才。
民航运输专升本对应的专业多种多样，涵盖了工程技术、管理学、经济学等多个领域。例如，机械工程、机械设计及其自动化、机械电子工程等专业，这些专业为学生提供了扎实的工程技术基础，培养具备创新能力和实践能力的技术人才。
在专升本层次中，民航运输专业与多个领域产生交叉联系，形成多样化的对应专业。主要对应专业包括：机械工程、机械设计及其自动化、机械电子工程等机械类专业，以及电子信息工程、通信工程等电子通信类专业。在交通运输领域，物流管理、物流工程、电子商务等管理与技术相结合的专业与民航运输专业紧密相关。
对于想要进入民航运输领域的同学来说，可以选择专升本至相关专业，比如航空运输管理、空中乘务、机场运营管理等，这些专业能让你更深入地了解民航领域的专业知识和技能。例如，航空运输管理专业主要学习运输经济学、国际航空运输法规等内容，能够培养具备管理能力的专业人才。
中国民航管理干部学院师资队伍
1、中国民航管理干部学院在院 的指导下，探索并提出了一套符合自身发展的师资队伍建设发展战略，即“提高、引进、借用”。这一战略旨在通过提升现有教师能力、引进急需人才、借助社会资源，确保学院的教学与培训活动得以顺利进行。“提高”战略注重于加强现有师资队伍的专业能力与教学质量。
2、师资队伍建设发展战略学院在院 的领导下，根据实践和探索，提出了适合我院发展的师资队伍建设发展战略，即：“提高现有的，引进急需的，借用社会的”。从而有效地保证了学院教学和培训工作正常开展。
3、中国民航干部管理学院，创建于1982年，作为中国民航总局的专属 高校，承担着多重使命。除了提供学历教育，学院还是民航总局党校和培训中心，同时也是民航企业管理研究的重要基地，致力于培养中、高级民航管理人才和后备干部，以及进行民航软科学研究。
4、经济管理系是一个团结、务实、开拓、充满活力的团队，多次获得民航总局、中国民航管理干部学院先进集体、民航系统先进基层工会组织、先进党支部和建功立业示范岗等荣誉称号，有5名教师被评为民航总局优秀教师、3名 教师被评为民航系统先进女职工，10名教师获得中国民航管理干部学院优秀教师称号。
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