人力资源管理二级考试书

今天给各位分享人力资源管理二级考试书的知识，其中也会对人力资源管理二级考试内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

准备参加人力资源管理师二级考试的考生需要准备五本教材。其中，属于考试内容的有三本：《企业人力资源管理师（二级）》、《基础知识》、《职业道德》。这些书籍涵盖了考试大纲中规定的知识点，是考生必须掌握的基础内容。除了上述三本教材外，还有两本应试参考书籍。

教材一共5本，分别是《企业人力资源管理师(二级)》、《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(二级)(考试指南)》、《企业人力资源管理师(常用法律手册)》、《企业人力资源管理师(职业道德教材)》。

二级专业书：针对人力资源专业知识进行详细讲解。基础知识：涵盖人力资源管理的基本概念和原则。考试指南：对考试形式、内容和技巧提供指导。法律手册：重点在第六章的劳动关系部分，考核法律知识。职业道德教材：虽然有教材，但主要通过二级专业书中的相关章节考核职业道德。

教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南。培训教程：这本书是培训和考试的主要教材，主要是讲解人力资源的六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源资规划，老师会理论结合实战给大家进行讲解。

考试两门，一门理论知识、一门实操；二级和一级都是考三门，前两门和的一样，第三门二级考论文，一级考文件筐处理。

考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。

1、准备参加人力资源管理师二级考试的考生需要准备五本教材。其中，属于考试内容的有三本：《企业人力资源管理师（二级）》、《基础知识》、《职业道德》。这些书籍涵盖了考试大纲中规定的知识点，是考生必须掌握的基础内容。除了上述三本教材外，还有两本应试参考书籍。

2、教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南。培训教程：这本书是培训和考试的主要教材，主要是讲解人力资源的六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源资规划，老师会理论结合实战给大家进行讲解。

3、共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。考试具体资料名称如下：四级通用备考教材：基础知识、常用法律手册二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）考试形式：闭卷考试。

2、教材一共5本，分别是《企业人力资源管理师(二级)》、《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(二级)(考试指南)》、《企业人力资源管理师(常用法律手册)》、《企业人力资源管理师(职业道德教材)》。

4、考试两门，一门理论知识、一门实操；二级和一级都是考三门，前两门和的一样，第三门二级考论文，一级考文件筐处理。

5、考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。

6、考试涉及的书：《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师二级》、《企业人力资源管理师常用法律手册》建议你只买《企业人力资源管理师二级》就可以了，45元，只要这本书你看熟了，就没什么问题。其他的占的分很少。二级的书要看的仔细，这次就考的比较偏，比较细。

1、二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)。报考条件大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。考试侧重点侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。

2、考试科目。人力资源管理师是考2门：理论+技能；人力资源管理师二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；人力资源管理师二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）报考条件。大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。

3、二级人力资源管理师考试有三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。

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