企业人力资源管理师

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1、（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

2、报考人力资源管理师中企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；经正规培训并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上；取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上等。

3、人力资源管理师的报考条件相对灵活，具体要求如下：首先，连续从事本职业工作六年及以上者可以直接报名。其次，如果已经获得了人力资源管理师四级证书，并且在本职业岗位上连续工作了四年以上，也可以报名。另外，拥有大学专科学历，并且从事本职业工作满三年的人员，同样满足报名条件。

4、参与人力资源管理师的报名，需满足以下条件：首先，累计从事该领域或相关领域工作达到十年。其次，拥有四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并在该职位工作满四年。第三，持有与专业相对应的初级职称（专业技术人员职业资格），并在此职位工作一年。

1、人力资源管理师证书含金量还是比较高的。人力资源管理师主要包括：一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、人力资源管理师和四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的人来说，该资格证书在工作晋升、评级中发挥着重要作用。

2、企业人力资源管理师证书确实具备一定的实用价值。持有该证书的人员在职业发展方面具有明显优势，有助于在人力资源领域获得更好的职位和更高的薪资。在求职和晋升过程中，这一证书能够显著提高竞争力。

3、企业人力资源管理师是一个国家认可的职业资格证书，能够证明持有者在人力资源管理领域的专业知识和技能。这种证书提升了求职者在就业市场上的竞争力，有助于他们更好地找到工作。获得企业人力资源管理师证书的人可以在企业中承担人力资源管理的相关工作，包括招聘、培训、薪酬福利等。

4、人力资源管理师有用，人力资源管理师证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

5、人力资源管理师证书用处还是很大的。对于从事人力资源管理工作的人来说，考取这个证书可以帮助升职加薪；对于其他行业的人来说，考取人力资源管理师证书也能进入这个行业，从事相关工作。

1、对于已经取得四级企业人力资源管理师职业资格证书的人员，如果连续从事本职业工作四年以上，也可以报考企业人力资源管理师。

3、企业人力资源管理师报考条件如下：满足以下条件之一：持有大学专科文凭，累积从事本专业工作满两年。拥有大学本科文凭，累积从事本专业工作一年以上。全日制大学本科在校生，已接受本职业企业人力资源管理师正规培训并达到规定学时数，并取得结业证书。持有硕士研究生及以上学历文凭。

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