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20180613|全球化文化差异|霍夫斯泰德框架
霍夫斯泰德发现管理者和员工在五种民族文化价值维度上存在差异：权力距离 个人主义与集体主义 生活的数量与质量 不确定性规避 长期导向与短期导向 我们可以从这五个维度对管理者和员工进行分析，从而掌握各个文化的工作特点与偏好，进而因地制宜。
HC是什么意思啊?
1、HC可以指代梁柱的断面尺寸，用于建筑领域。 在茶文化中，HC可能代表花茶，即花卉类茶叶。 在汽车行业中，HC通常指的是“Hydrocarbon”，即碳氢化合物。 在 赛事中，HC可能是观众对运动员的喝彩声。 在日常对话中，HC有时被用来表示“胡扯”或闲聊。
2、hc是head count的缩写，是指某企业预计招聘的员工数量。
3、hc就是headcount的意思。现代企业的HR要做人力资本规划，在整个部门内部要划定组织架构，再根据各职能小组的服务比例、业绩水平等条件下分配“人头数”，就是俗称的“一个萝卜一个坑”，走了一个找一个新的填，就叫fill，你就是replacement。
4、HC作为Head Count的缩写，是“人员编制”的意思，指公司HR(人力资源)预计招聘的员工人数。“HC计划”即为人员配置计划，也可以说是拟招聘人数量计划。“HC计划”的意义在于，使企业内人力资源供给平衡，有效节约人力成本，优化人力资源，通过实现以上所说的目标，从而让企业更良性有力的发展。
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