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1、《关键人才决策》推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
2、关于人力资源管理的书籍推荐 《人力资源管理》这本书籍，系统地介绍了人力资源管理的理论与实践知识。主要内容包括人力资源管理的理论基础、员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等。这本书籍内容丰富，适合初学者和进阶者学习参考。
3、《人力资源管理（一）》：这是人力资源管理领域的重要入门书籍，覆盖了人力资源管理的基本概念、原理、流程和方法，适合初学者使用。《薪酬管理》：了解和掌握薪酬管理是人力资源管理中的核心内容，本书详细讲解薪酬体系设计、薪酬政策制定和薪酬沟通技巧。
4、国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
HR提问经典问题以及解析书籍求推荐?
《人员选拔与聘用管理》课程内容主要涉及人员选拔与聘用基础、与聘用有关的人才战略、职位分析与招聘要求、招聘前期准备、常用甄选方式、面试甄选、录用、入职、新员工培训、转正、招聘效果评估、职位转换及调动、离职管理、控制员工流失等人员选拔与聘用各个环节的内容。
HR一生必读的40本书籍，你读过几本？ 《六顶思考帽》 推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
《HR全流程法律顾问》涵盖了劳动法领域的38个关键概念，对这些概念进行了专业解析。此外，书中还详细介绍了人力资源管理中常见的疑难问题，以及相关的法规条文和司法判例。这本书对于新入行的HR或法务人员非常有帮助。
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《心理学导论》写作明白流畅、通俗易懂，兼顾科学性、趣味性和可读性，用轻松活泼的方式带领读者步入心理学的世界，开始令人向往的心理学之旅。 推荐语： 不懂心理学做不好人力资源，识人、管人核心在于对人心的管理，懂得情绪、意识、心流等一系列基础知识，知道怎么控制和引导是关键。
巴西门德斯大学专业
1、综上所述，巴西门德斯大学的专业课程涵盖了法律、管理、科技、社会、经济、创意、教育与文化等多个领域，为学生提供了丰富多样的学习与成长机会。学校旨在培养具备专业技能与综合素质的全球公民，适应快速发展的社会需求。
2、巴西门德斯大学的入学条件如下：首先，对于大专或本科毕业文凭的申请者，必须来自已获得中国 认可的大专院校。对于那些只打算学习葡萄牙语的申请者，高中毕业生即可，无需提供担保金。其次，所有申请者都必须通过使馆的语言考试，以证明其具备学习葡萄牙语的能力。
3、埃利亚斯·门德斯，这位来自巴西的 运动员，以其独特的粤语名字门德斯而闻名。出生于1985年5月16日，正值金牛座的他，以其坚韧的金牛座性格为球场增添了一股力量。门德斯的出生地就在美丽的巴西，而他的身体条件也相当不错，身高173厘米，体重70公斤，这在中场位置上显得尤为均衡。
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