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shrm含金量高吗
1、SHRM证书为全球的人力资源专业人士提供了可靠的资质证明，所以它也被誉为“国际Human Resources界金牌证书”。
2、人力资源SHRM人力资源管理认证更有含金量。SHRM认证考试介绍 SHRM即美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）成立于1948年，是该领域全球公信力最高、历史最悠久、认证会员数最多的人力资源管理专业协会。现已拥有会员超过30万人，遍及全球 165 个国家。
3、SHRM证书的含金量不言而喻，据统计，HR持证者的平均薪酬往往呈现显著增长。Kelsey老师强调，SHRM证书不仅有助于构建知识体系，推动专业成长，更是拓宽职业网络的重要桥梁。
国际注册人力资源管理师的等级
1、国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。
2、人力资源管理分国际和国家两种，国家分四个等级 企业人力资源管理员(四级)、助理企业人力资源管理师( )、企业人力资源管理师(二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
3、注册国际人力资源师专案将人力资源培训和认证级别分为准注册、注册和注册高阶3个层次。 (4)满足人力资源专业人员终身的职业生涯发展需要。
4、，等级不同，企业人力资源管理师有四级，国际人力资源管理师有 。2，申请报考条件不一样。企业人力最低条件是高中毕业或高中毕业同等的学历即可。国际人力需要大专以上学历且有一年以上的工作经历。3，认可范围相差极大。国际人力资源在国际上都是认可的，中国同样认可。
美国国际人力资源管理协会IPMA-HR的专业人士发展与认证
美国国际公共管理与人力资源管理协会IPMA-HR致力于为专业人士提供全面的培训和发展项目。该项目包含一系列大会、研讨会和研讨训练，旨在提升专业人士的技能和知识。IPMA-HR每年在美国或加拿大举办国际培训会议，吸引约600名代表参加。会议内容丰富，包括讨论和实践，旨在提升参会者的专业素养和能力。
美国国际人力资源管理协会IPMA-HR致力于专业人士的持续发展与认证，他们提供了一系列丰富的活动。其中包括年会、研讨会和研讨会训练，每年在美加两地吸引大约600名专业人士参与的国际级培训会议，为人力资源专业人员提供了交流与学习的平台。
美国国际人力资源管理职业资格认证协会（IPMA-HR）致力于专业人士的职业发展，提供了一系列丰富的专业发展项目。这些项目包括多样化的活动，如年度国际培训会议，每年在美国或加拿大吸引大约600名代表参与，通过大会、研讨会和研讨训练等形式，提升人力资源专业人员的专业技能和知识。
国际项目管理协会（IPMA）提供全面的专业人士发展项目，包括大会、研讨会和研讨会训练。IPMA每年在美国或加拿大举办国际培训会议，吸引约600名代表参加。会议提供最新的人力资源管理知识与实践交流平台。
IPMA-HR协会致力于专业人士发展，其项目包括国际培训会议、研讨会和研讨训练。每年在美国或加拿大举办一次大型会议，吸引约600名代表参加。为了提升人力资源领域专业性，IPMA-HR开发了人力资源素质模型，包含22种能力素质模型，针对业务伙伴、变革推动者和领导者等新兴角 。
IPMA-HR协会致力于人力资源专业人士的发展，提供了一系列全面的培训项目。这个项目涵盖了广泛的活动，包括年度国际培训大会，年均吸引约600名代表参与的研讨会和研讨训练，主要在美国或加拿大举行。
IPMA-CP和IPMA-HR有什么区别?
IPMA-CP，即国际高级人力资源管理师，侧重考察申请人员对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大领域：组织建设与人力资源规划、员工／劳工关系、招聘与录用、绩效考核、培训与人员开发。IPMA-HR，即美国国际人力资源管理协会。是美国国际公共人力资源管理协会的英文缩写。
国家外国专家局引进并实施的IPMA-HR美国国际人力资源管理职业资格认证体系，包括培训课程及两种证书：国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。
国家外国专家局引进并由IPMA-HR开发的国际高级人力资源管理职业资格认证体系，旨在提升全球人力资源专业人员的技能和知识。该体系包含培训课程和两种主要的认证证书：国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。
IPMA-HR协会致力于专业人士发展，其项目包括国际培训会议、研讨会和研讨训练。每年在美国或加拿大举办一次大型会议，吸引约600名代表参加。为了提升人力资源领域专业性，IPMA-HR开发了人力资源素质模型，包含22种能力素质模型，针对业务伙伴、变革推动者和领导者等新兴角 。
美国国际人力资源管理领域的一项重要认证体系，由IPMA-HR开发并经国家外国专家局引进，分为国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）两种证书。
经过多年的研究和实践，IPMA-HR于2000年开发出了国际高级人力资源管理职业资格认证体系，包括培训课程和考试证书。考试证书有两种：国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。
国际人力资源管理认证的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于国际人力资源岗位认证服务中心、国际人力资源管理认证的信息别忘了在本站进行查找喔。
