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宜春市人力资源和社会 的下属单位
1、市人力资源和社会 下设8个正科级全额拨款事业单位。市人力资源交流开发服务中心原市人才交流服务开发中心更名为市人力资源交流开发服务中心。
2、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；承担相关法规规章和重要文稿起草工作；承担局机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责法律、法规宣传教育和政策咨询；承担人力资源和社会保障新闻发布工作。
3、宜春市人力资源和社会 进行了一次职能调整，将原市人事局和市劳动与社会 的职责合并，所有相关工作统一由新局负责，增强了行政效率和资源整合。其中，农村社会养老保险的管理职能从市民政局划入，进一步明确了社会保障服务的覆盖范围，为市民提供了更全面的社会保障服务。
4、 局：维护社会治安，保障市民的生命财产安全。
5、三新增的职能将市教育局承担的大中专毕业生离校后的就业指导工作职能划入市人力资源和社会 。四强化的职能强化机关事业单位人员管理职能，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。强化城乡就业职能，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
宜春市人力资源和社会 的内设机构
宜春市人力资源和社会 设有多个职能科室，分别负责不同领域的管理工作。其中包括：办公室： 协助局领导进行政务、业务协调，负责会议组织、文电处理、人事编制、档案管理等，并负责局机关及直属单位的离退休干部工作。
组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；承担相关法规规章和重要文稿起草工作；承担局机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责法律、法规宣传教育和政策咨询；承担人力资源和社会保障新闻发布工作。
市人力资源和社会 下设8个正科级全额拨款事业单位。市人力资源交流开发服务中心原市人才交流服务开发中心更名为市人力资源交流开发服务中心。
宜春市人事局内部设有多个职能机构，以确保高效运作和专业服务。以下是各部门的详细介绍：首先，是关键的行政管理中枢——办公室，它负责协调全局日常事务和政策执行。接着，人才规划流动开发科致力于人才的长远规划和人力资源的合理流动，推动城市的发展战略。
张洪锦 党组成员、副局长 协助局长分管市劳动就业管理局、市就业和社会保障工作领导小组办公室、秘书科、机关后勤服务科、就业和失业保险管理科、宜春市（赣西）公共实训中心、职业能力建设科、职业技能鉴定指导中心、人力资源市场，协管老干部、计划生育工作。主持机关 工作。
人力资源和社会 ：负责人力资源管理和社会保障政策的制定，保障市民的就业和福利。 环保局：负责环境保护和生态建设，致力于可持续发展。 食品 监督管理局：确保食品安全和 质量，保障公众健康。 城乡规划建设局、城市管理局：负责城市规划和基础设施建设，提升城市形象和居民生活质量。
宜春学院有哪些专业
此外，学校还设有省级特 专业，如数学与应用数学、物理、医学美容技术、英语、 教育、音乐学、汉语言文学、临床医学等，以及省综合改革试点专业旅游管理、英语、临床医学、药学，旨在提升专业教学质量，培养具有创新能力的高素质人才。
宜春学院艺术类专业包含播音与主持艺术、舞蹈学(师范类)、音乐学(师范类)、音乐学（中外合作办学）(师范类）、美术学(师范类)、环境设计、视觉传达设计、书法学(师范类)、舞蹈表演(国际标准舞方向)等。具体专业名单如下，需以学校最新公布为准。
药学专业，每年学费4790元，学制4年。计算机科学与技术专业，每年学费4790元，学制4年。财务管理专业，每年学费4270元，学制4年。软件工程专业，每年学费11000元，学制4年。通信工程专业，每年学费4790元，学制4年。预防医学专业，每年学费4790元，学制5年。食品质量与安全专业，每年学费4530元，学制4年。
英语国家文化概况；新媒体专业：传播学概论、广告学原理、广告策划与创意、广告文案写作、广告媒体研究、广告效果研究、广告调查、公共关系学、消费者行为学、广告案例分析、计算机平面广告设计、广告摄影、广告摄像与非线性编辑、CI策划设计、广告经营与管理、影视广告赏析、广告美术基础、市场营销学。
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