今天给各位分享中国人力资源管理杂志的知识，其中也会对人力资源管理中国版进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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给我推荐一本好的人力资源管理方面的杂志
1、《中国人力资源开发》：该杂志主要关注人力资源管理在企业和组织中的实际应用，包括人才选拔、职业生涯规划、组织变革等方面的内容，对于从事人力资源管理和开发的专业人士具有很高的参考价值。
2、我推荐4种：《培训》，月刊，市场价420元/年，蜘蛛网订阅价398元/年；《职场》，月刊，市场价120元/年，蜘蛛网订阅价111元；《人力资源》，月刊，市场价240元/年，蜘蛛网订阅价226元/年；《中国人力资源开发》，月刊，市场价192元，蜘蛛网订阅价183元/年。订阅可联系我。
3、推荐《人力资本》杂志，“前程无忧”出品的。比较专业，行业资讯也较全，有人事管理方面的案例，很不错。而且价钱了也很便宜，一年才100元。我每期都看，蛮不错的。里面一些文章可上21CN等网站都有得看。
人力资源管理杂志社社长:闪中明
1、闪中明，一位在人力资源管理领域拥有深厚资历的专家，担任过多项重要职务。他曾于1996年调任至中国人力资源开发研究会，担任培训中心主任，随后在1997年更是接手了中国人力资源开发杂志社的副主编工作，且负责全面管理工作。2006年，他创办了备受瞩目的《人力资源管理》杂志，亲自担任社长兼主编。
2、《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F；邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
3、四川群峰人力资源管理有限公司是2018-03-12在四川省成都市大邑县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于四川省成都市大邑县晋原镇长春北路103号1楼。四川群峰人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510129MA6CB8FQ9F，企业法人祝中明，目前企业处于开业状态。
4、由于中国保险控股公司的支持，从2004年起，太平保险人力资源部在总经理室李晓明助理总经理和时任人力资源部陈晓燕总经理的主持下，组织了国内一批优秀的人员到中国保险控股公司海外机构进行学习，这对太平保险国内业务的健康发展起到了积极的作用，实践了“培训育才”的人本理念。
《人力资源管理》杂志是核心期刊吗
大学学的是人力资源，这个专业吧，学的比较杂，平时用的教材，看的资料也涉及到了各行各业，中文期刊的话，倒是有几本核心期刊，但总的来说这些期刊光看也是没用的，这个领域基本知识的积累，太重要了。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F；邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
管理类核心期刊包括：《管理世界》《管理科学学报》《管理工程学报》《管理现代化》等期刊。这些期刊在管理领域具有较高的学术声誉和影响力。它们主要涵盖了管理学理论、管理实践、企业战略、市场营销、人力资源管理、财务管理等方面的研究内容。
人力资源管理杂志社的社长
1、闪中明，一位在人力资源管理领域拥有深厚资历的专家，担任过多项重要职务。他曾于1996年调任至中国人力资源开发研究会，担任培训中心主任，随后在1997年更是接手了中国人力资源开发杂志社的副主编工作，且负责全面管理工作。2006年，他创办了备受瞩目的《人力资源管理》杂志，亲自担任社长兼主编。
2、人力资源管理杂志社社长、主编，人力资源管理全国理事会秘书长。1996年调任中国人力资源开发研究会培训中心主任；1997年兼任中国人力资源开发杂志社副主编（主持工作）；2006年创办《人力资源管理》杂志，担任社长兼主编。
3、《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F；邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
4、年，蔡学军先生的职务再次调整，他成为了部人事与人才研究所的副所长，同时兼任《中国人才》杂志社的副社长。这一角 使他得以将理论研究与实践操作相结合，推动了人才研究领域的前沿发展。
5、社长通常是挂名的，实际上并不参与具体的工作，因此他们的地位相对较低。出版人相当于公司的大脑，而主编则是手，负责具体的内容创作。这种分工使得整个出版流程更加高效和有序。出版人不仅要关注期刊的出版和市场推广，还要管理财务和人力资源，确保每一个环节都能顺利进行。
人力资源的期刊有哪些
人力资源的期刊有： 《人力资源管理》：该杂志主要探讨人力资源管理领域的理论和实践问题，涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面。适合人力资源从业者、学者和企业管理者阅读。
现代商业研究 省级期刊，半月刊，每期5000字符，聚焦宏观经济、产业发展与创新以及人力资源经济，是商业管理与人力资源领域的重要参考。 现代商业 国家级大刊，半月刊，每期8000字符，深入探讨商业流通、产业研究和人力资源等，为商业领域提供了丰富的洞察视角。
《人力资源管理》杂志，由国家新闻总署正式批准，内蒙古日报社主管、主办，专为人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理及相关管理领域提供学术交流平台。
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