滕州人力资源管理

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（5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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天和职业培训学校是经市劳动局批准成立的一所正规的职业培训学校，是财政局指定的会计培训基地。是中国仓储协会国内之一授权培训危险化学品、仓储灌区资质、仓储管理师的机构，并在北京、济南、青岛等地设多家办事机构。

在广东南方职业学院，人力资源管理专业名列前茅，是学院的重点专业之一。学生在这里不仅可以学习到先进的管理知识，还能获得丰富的实践机会。此外，学院还设有建设工程管理专业，这是学院的强势专业之一，培养学生的建设工程管理技能。

1、董继坤：市人力资源和社会党组成员，市社会保险费征收分局局长。主持社会保险费征收分局全面工作，分管企业破产改制工作。

2、滕州市人力资源和社会滕州市组成部门之一，主要负责全市就业再就业、社会保障、人才引进培养、人事管理、劳动保障执法维权等工作。全系统共有干部职工281人，其中在职209人。

3、滕州市人力资源和社会作为市的重要工作机构，隶属于序列，与市机构编制会办公室共同办公。其主要职责涵盖了广泛的领域，包括人事编制管理、人才资源开发、就业服务、职称与公务员管理等。

社会保障是其核心职能之一，规范并执行养老、失业、医疗、工伤、生育保险规定，监督基金收缴和运营，确保基金安全。负责企业退休审批和补充养老保险、医疗保险的规定落实。最后，该局负责统计和信息工作，建立和完善劳动和社会保障信息系统，发布相关统计数据和预测报告，为决策提供支持。

滕州市人力资源和社会作为滕州市的一个重要组成部分，其主要职责涵盖了广泛的领域。该局的核心任务包括推动全市范围内的就业与再就业服务，建立和完善社会保障体系，引进和培养各类人才，以及进行人事管理和劳动保障的监督与执法。

滕州市人力资源和社会滕州市组成部门之一，主要负责全市就业再就业、社会保障、人才引进培养、人事管理、劳动保障执法维权等工作。全系统共有干部职工281人，其中在职209人。

滕州市劳动和社会下属单位职责概览：社会保险费征收分局：主要负责全市各类单位和个人的社会保险参保登记和缴费工作，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险基金的征收，以及社会保险关系接续、转移等业务。同时，依法对参保单位进行社会保险稽核和城镇居民医保的参保录入及收费工作。

王延永：市第一纪工委副、监察分局副局长。分管纪检监察工作，协管信访、稳定工作。王勉柱：市人力资源和社会主任科员。分管高校毕业生就业工作、军转干部安置工作、事业单位人员管理工作；分管公务员管理科；协管目标考核工作。林　强：市人力资源和社会党组成员、副局长。

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滕州市人力资源和社会作为市的重要工作机构，隶属于序列，与市机构编制会办公室共同办公。其主要职责涵盖了广泛的领域，包括人事编制管理、人才资源开发、就业服务、职称与公务员管理等。

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