今天给各位分享人力资源管理专业后悔的知识，其中也会对人力资源管理专业以后好就业吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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为什么说千万不要学人力资源管理?二本人力资源管理好就业吗?
1、提议是学习培训和招骋，人力资源技术专业它就业面较为窄，也就是我们常说的文科类专业，文科类专业的就业方位本来就比理工科专业少，并且人力资源的专业能力规定也高些，它招生企业也并不像师范学校和医药学那般多，也就取决于它就业市场前景不太好。
2、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
3、作为二本院校人力资源管理专业的学生，毕业后你有多种就业方向可以选择。人力资源管理是一个涉及广泛领域和行业的专业，旨在培养学生掌握人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系维护等方面的知识和技能。
人力资源管理专业十大坑
人员流动：人力资源管理需要处理员工的招聘、培训、晋升和离职等，人员流动可能影响组织稳定性。职业倦怠：长期处理员工的问题可能导致人力资源从业者出现职业倦怠，需要保持积极的心态和情绪管理。薪酬福利平衡：确保员工薪酬和福利公平合理，同时又要符合组织的财务承受能力，是一个挑战。
材料科学与工程专业：作为“四大天坑”之一，该专业就业并不差，但要求较高的学历背景，适合有志于科研工作的学生。 市场营销专业：由于每年大量毕业生涌入市场，市场营销专业人才已趋于饱和，工作性质要求较高的社交能力，不适合不擅长交际的学生。
人力资源专业 人力资源管理让人一下子联想到各大公司的HR，这明明是一个跟就业有着直接关系的专业，但遗憾的是它真的很难就业。这个专业未来的就业面很窄，除了我们熟知的HR之外，其实也真的没有什么对口的岗位了，而且HR看起来是掌握员工生死大权，实际有苦人不知。
为什么人力资源管理不好 人力资源管理专业它的就业面比较窄，也就是我们常说的文科专业，文科专业的就业方向本来就比理科专业少，而且人力资源的专业性要求也比较高，它的招收单位也不像师范和医学那样多，这也就决定了它的就业前景不好。
十大坑人专业都是什么 生物工程专业 环境科学与工程专业 电子商务专业 物流管理专业 信息科学专业 工商管理专业 市场营销专业 人力资源专业 哲学专业 旅游管理专业 2023哪些专业千万不要报 哲学专业 哲学这一个类别需要学生去花费大量时间去深刻研究里面的道理的。
十大烂专业，就业前景不佳，包括市场营销、工商管理、旅游管理、生物工程、人力资源、环境工程、化学工程与工艺、材料科学与工程、音乐表演、考古学等。音乐表演/戏剧表演专业，就业率低。
你后悔选择人力资源工作吗?
首先说明，人力资源专业需慎重选择。我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力资源如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。
人力资源( HR)即人事，主要包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。 不知道你对HR的第一印象是什么？ 我并不是学这个专业出身的，快毕业了我都不知道我想做什么。那个时候，我最迷茫的不是找不到工作，而是不知道自己要选哪份工作。在我的印象里，和“找工作”最接近的应该就是HR了。
为了追赶数量，质量上，很多高校开设了人力资源管理专业，越来越多理论武装到头脑的新人进入行业，每个学生都在为成为优秀的HR奋斗着。其次，人力资源管理越来越被企业看重，像华为、联想、万科等国内较早一批知名企业，已经引进现代企业HR管理理念和模式，并且得到很好的成功实践与应用。
大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。反正他们也不管推荐的那家公司很好 ，只管收你的职业介绍费。所以找工作最好不好去什么人力资源公司，中介公司，职业介绍所之类的。去了很容易上当受骗。去现场招聘会找吧。网站应聘一方面避免了人流拥挤，一方面选择性多。
很少听到讨论人力资源管理这个专业,这个专业好吗?
这个专业 前景一般，竞争大，不稳定 首先说明，人力资源专业需慎重选择。我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力资源如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。
人力资源管理专业人力资源管理专业，就业时也很难实现对口。尤其是刚刚从人力资源管理专业毕业，作为完全没有工作经验的大学毕业生，基本上很难找到人力资源管理岗位。因此，千万不要以为，从人力资源管理专业毕业以后就能“管人”了。
对，就是这样一个没有一点社会经验、没有一点专业基础、缺乏劳动法知识的小白，最后应聘上了HR。 果真验证了那句话“什么人都能做HR”。入职后，发现十几个HR组成的招聘团队里，没有几个是专业出身的。 02 不过，我跨行找工作的过程并不太顺利。
因为我喜欢人力资源管理专业，曾有n年的管理经验。 其中包括主要是人力资源管理专业应用于外部招聘以及内部晋升、对企业人才素质盘点，考核，对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、培训需求时的诊断，潜质人才选拔，领导班子考核，民主测评等人力资源管理环节。即“分岗位、论层级、定资酬”这三方面。
前景是好的。只要你是名牌大学毕业就好找工作。一般院校，专科。还是别选这个专业吧 人力资源管理主要课程 绩效管理，薪酬管理，招聘与录用，培训与开发，社会心理学，社会保障学，组织行为学，人力资源战略与规划，组织设计，个人职业生涯规划与发展，企业管理概论。
第一，60%以上的人力资源工作者并非人力资源专业毕业，有些只是大专学历，在人员管理的理论知识方面比较欠缺。
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