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劳动局叫人力资源局吗
1、人力资源和社会 不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会 的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。
2、人力资源局不是劳动局。人力资源和社会 的职责已经包含了原劳动局的功能，现在主要负责劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策的拟订，完善劳动关系协调机制，制定特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
3、人力资源和社会 是劳动局，人力资源和社会 是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会 是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
4、国家人力资源部和国家劳动局已经合并为一个单位，叫国家人力资源和社会 ，所有之前由这个两个部门颁发的资格证书是没有实质区别的，两个的效力是一样的，全国通用，证书都可以通过国家职业资格工作网进行查询。
人事局和劳动局合并完叫什么
1、人力资源和社会 是劳动局，人力资源和社会 是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会 是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
2、人社局是由人事局和劳动局合并而成的，简称人力资源和社会 。这是2008年 机构改革的结果，旨在更好地实施人才强国战略，统筹城乡就业和社会保障政策，建立覆盖城乡的社会保障体系。
3、人力资源和社会 是劳动局。人力资源和社会 是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。在2018年3月，根据人民代表大会第一次会议批准的 机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部。
人力资源局是劳动局吗
人力资源和社会 不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会 的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。
人力资源和社会 是劳动局，人力资源和社会 是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会 是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
劳动局与人力资源局是两个在组织和职责上有所不同的机构。劳动局主要负责监督和管理劳动关系，确保劳动者的权益得到保护，劳动法规得到遵守。而人力资源局则更侧重于人力资源的开发和管理，包括招聘、培训、薪酬管理等方面。
人力资源局不是劳动局。人力资源和社会 的职责已经包含了原劳动局的功能，现在主要负责劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策的拟订，完善劳动关系协调机制，制定特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
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